Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao Tại Bình Dương

Trong những năm qua, Bình Dương luôn nỗ lực đầu tư đào tạo, phát triển và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, cụ thể trong lĩnh vực khoa học – kĩ thuật, đồng thời triển khai, thực hiện tốt các chính sách thu hút nhân tài, để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, nghiên cứu và phát triển, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, hướng tới xây dựng Thành phố thông minh.

Thị trường việc làm Bình Dương được đánh giá là một trong những địa phương phát triển khu công nghiệp hàng đầu, thu hút vốn đầu tư nước ngoài thuộc tốp cao nhất cả nước, do đó, việc giải quyết nhu cầu tìm việc làm, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp luôn là ưu tiên quan tâm hàng đầu. Với tốc độ phát triển của tỉnh, nhu cầu tuyển lao động được phân bổ đều ở mọi khu công nghiệp thuộc địa bàn tỉnh Bình Dương. Rất nhiều công ty tại tỉnh có nhu cầu tuyển số lượng lớn người lao động làm việc tại vô số ngành nghề. Theo đó, mục tiêu đào tạo, phát triển và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao đạt chuẩn quốc tế được xác định là cấp thiết để thu hút nguồn đầu tư. Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp tại Bình Dương đã và đang không ngừng đổi mới giáo dục – đào tạo để đáp ứng nhu cầu tìm việc làm của người học sau khi tốt nghiệp và nắm bắt thành công cơ hội việc làm Bình Dương.

Cụ thể, trên địa bàn tỉnh hiện có hơn 80 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, điển hình như trường đại học Quốc tế Miền Đông (EIU), trường Cao đẳng Việt Nam – Hàn Quốc Bình Dương, trường Cao đẳng Nghề Việt Nam – Singapore,… thu hút đông đảo học sinh, sinh viên theo học. Tại các cơ sở, cơ sở vật chất, trang thiết bị luôn được đầu tư đổi mới, mở các phòng thí nghiệm chế tạo, phòng thí nghiệm công nghệ, phòng thí nghiệm chiếu sáng, và không gian sáng tạo,… để phục vụ tốt cho việc giảng dạy trong trường, dạy nghề cho lao động. Bên cạnh đó, các trường còn lồng ghép những kĩ năng làm việc thực tế vào trong nội dung giảng dạy, xây dựng chương trình được chuẩn hóa theo tiêu chuẩn quốc tế như ABET (cho khối ngành công nghệ – kĩ thuật), AACSB (cho khối ngành kinh doanh),… tập trung đào tạo một số ngành, nghề mà xã hội, thị trường việc làm Bình Dương đang cần để cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi cho người tìm việc làm, với mục tiêu hàng đầu là cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, hướng tới xây dựng Thành phố thông minh.

Khi bước vào thời kì hội nhập, tâm điểm của Cách mạng công nghiệp 4.0 là sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, những nhà máy thông minh được vận hành bằng các dây chuyền tự động hóa, internet kết nối vạn vật, rô-bốt làm việc thay con người, công nghệ nano, công nghệ sinh học,… Các nhà trường, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cũng luôn cập nhật cho sinh viên những kiến thức mới trên thế giới, đổi mới chương trình đào tạo thiết thực, đặc biệt là kĩ năng mềm; không những phát triển nguồn nhân lực có trình độ, tay nghề cao, mà còn chú trọng rèn luyện thái độ, ý thức nghề nghiệp đúng đắn và tác phong chuyên nghiệp; thay đổi ý thức và tư duy, đẩy mạnh sáng tạo và khởi nghiệp. Thông qua hợp đồng đào tạo cho lao động của doanh nghiệp; hợp tác đưa sinh viên đến thực tập tại doanh nghiệp; tổ chức cho học sinh, sinh viên, giáo viên dạy nghề tham quan tìm hiểu về doanh nghiệp, tỉnh Bình Dương đã giúp người học tiếp cận nhiều hơn với thực tế, từ đó họ có thể định hướng việc làm tương lai và được trang bị kĩ năng nghề nghiệp thực tiễn, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Để xây dựng Thành phố thông minh, chính quyền tỉnh Bình Dương đã lựa chọn áp dụng mô hình hợp tác “nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp”, trong đó, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, viện nghiên cứu đóng vai trò quan trọng không chỉ trong đào tạo, nghiên cứu mà còn góp phần thu hút đầu tư vào tỉnh.

Công Việc Tự Do Tại Bình Dương

Khi nhắc đến công việc tự do, hầu hết mọi người sẽ nghĩ đến những công việc sáng tạo: viết lách, biên tập, hoặc quảng cáo và tiếp thị. Trong khi những việc làm Bình Dương kể trên có đầy cơ hội cho những người khởi nghiệp muốn tìm việc làm tại nhà, có thể là toàn thời gian hoặc bán thời gian, thì thực tế những công việc này mang đến cho họ nhiều điều hơn là chỉ một cuộc sống làm việc tự do. Sau đây là tập hợp vô số công việc tự do mà bạn ít ngờ đến.

         Viết lách

Cùng bắt đầu với công việc hiển nhiên nhất: nhà văn tự do – một công việc tại nhà tiêu biểu. Nếu bạn chưa sẵn sàng với khối lượng công việc căng thẳng khi gõ vô số bản thảo trên máy tính, thì vẫn còn nhiều loại hình khác nhau của công việc viết lách tự do. Từ nhà báo tự do đến viết quảng cáo, viết nhật kí trực tuyến trên mạng xã hội, có đủ loại công việc viết lách cho mọi kiểu tính cách và mọi kiểu kinh nghiệm.

         Biên tập

Dù bạn là một người có kiến thức ngữ pháp vững vàng hay chỉ là có con mắt tinh tường rà soát chi tiết, thì với kĩ năng và kinh nghiệm của mình, bạn có khả năng tìm việc làm trong lĩnh vực chỉnh sửa và hiệu đính.

         Tiếp thị và quảng cáo

Nếu bạn có điện thoại và kết nối internet đáng tin cậy để duy trì các cuộc nói chuyện qua Skype, thì bạn có thể làm công việc tiếp thị hoặc quảng cáo ngay tại nhà. Bạn chỉ cần chuẩn bị cho một vài cuộc gặp mặt trực tiếp. Trong nhiều trường hợp, thỉnh thoảng khách hàng sẽ muốn gặp chuyên viên tiếp thị hoặc quảng cáo của mình, và không phải thông qua webcam. Trong số lượng việc làm Bình Dương, những công việc quản lí hoặc cộng tác viên mạng xã hội cũng được tiến hành tương tự, và bạn có thể dễ dàng làm tại nhà hệt như khi làm tại văn phòng.

         Sao chép

Công việc sao chép thường thuộc các lĩnh vực: y tế, luật và nghiên cứu thị trường. Với công việc nghiên cứu thị trường sẽ đòi hỏi bạn ít nhất phải học một khối lượng kiến thức nhất định để bạn làm quen với ngôn ngữ kĩ thuật chuyên ngành trong lĩnh vực. Trong hầu hết trường hợp, công việc sao chép được giới hạn trong từng cơ quan. Họ sẽ yêu cầu bạn làm một bài kiểm tra đánh máy và sau đó sẽ giao bạn công việc khi cần.

         Nhập liệu

Nếu bạn có thể gõ 60 từ trong 1 phút hoặc ít hơn, và thấy công việc lặp đi lặp lại không hề buồn chán, thì công việc nhập liệu có thể phù hợp với bạn. Chỉ cần cẩn thận: những quảng cáo tuyển dụng vị trí nhập liệu nào hứa trả mức lương quá cao  hoặc yêu cầu cung cấp tài khoản ngân hàng hoặc những thông tin cá nhân khác trước khi cho bạn bắt đầu công việc thì rất có khả năng là lừa đảo.

         Trợ lí ảo

Nếu bạn có kinh nghiệm làm trợ lí cá nhân, trợ lí hành chính, hoặc quản lí, thì bạn có thể tìm việc làm tương tự, hỗ trợ vô số khách hàng, khi đang ngồi tại nhà. Trợ lí ảo cung cấp những hỗ trợ quản trị qua điện thoại và internet, và thường là thông qua một cơ quan liên kết giữa họ với khách hàng.

         Trung tâm cuộc gọi

Cơ hội việc làm Bình Dương với trung tâm cuộc gọi ảo cũng tương tự như mô hình công việc truyền thống, chỉ là giảm bớt việc đi lại từ nhà đến trung tâm. Một điều cần cẩn thận: hãy đảm bảo bạn biết rõ liệu công ty có cung cấp thực tập có trả lương hay bạn phải chịu mọi chi phí. Nếu là tình huống sau, thì bạn có thể sẽ phải tốn khá nhiều tiền, hoặc hóa ra đây là lừa đảo.

         Gia sư trực tuyến

Bạn có thể dạy học sinh tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hoặc sinh viên đại học với nhiều lựa chọn môn học, và thông qua internet. Hầu hết công ty sẽ yêu cầu kinh nghiệm giảng dạy trong môn bạn làm gia sư, cùng với bằng đại học.

Chiều Hướng Tích Cực Trên Thị Trường Lao Động Cần Thơ

Từ kết quả của cuộc thống kê do sở LĐ-TB&XH Cần Thơ, chúng ta có thể thấy được rằng tỷ lệ lao động đã qua đào chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh trong khoảng 5 năm trở lại đây đang tăng mạnh. Kể từ năm 2010 là trên 40%, và giờ đây con số đó đã lên đến 74%, góp một phần đáng kể cho công cuộc giải quyết vấn đề tìm việc làm và giảm tỷ lệ đói nghèo trên toàn tỉnh.

Nhiều ngành đào tạo mới theo nhu cầu việc làm Cần Thơ trong thời gian qua.

Cho đến năm nay, số lượng các ngành nghề đang được mở cửa để đào tạo công nhân, nhân viên đang tìm việc làm trong thành phố Cần Thơ không ngừng thay đổi theo chiều hướng tích cực. Nhờ đó, đáp ứng tối đa các yêu cầu lao động đặc thù ở mỗi ngành công nghiệp. Bên cạnh đó, các mô hình đào tạo kết hợp với giải quyết vấn đề tìm việc làm, chỗ ở, giao thông cho người lao động. Các ngành phổ thông  như may gia dụng, công nghệ điện, chăn nuôi trồng trọt,… đều được bàn giao trên cơ sở hợp đồng đã giúp người dân có nguồn thu nhập ổn định.

Nhờ có những mô hình như trên, nhiều địa phương đã có cái gọi là kinh nghiệm bước đầu trong việc chủ động hợp tác với ủy ban lao động thành phố trong chiến dịch giải quyết việc làm Cần Thơ. Mọi người cũng biết cách để chọn lựa hợp tác với doanh nghiệp nào mang lại cho họ nhiều lợi ích hơn. Đầu ra của sản phẩm công, nông nghiệp cũng đã được gỡ rối, người lao động có thể tập trung vào nâng cao năng suất lao động của mình để đem đến những sản phẩm có chất lượng nhất.

Thực tế cũng cho thấy rằng tại các trường đào tạo nghề, các cơ sở dạy nghề đã chủ động được trong việc huy động nguồn lực tài chính. Từ đó, nâng cao chất lượng giảng dạy, cơ sở vật chất và các phương tiện, thiết bị đào tạo. Mở rộng thêm các chi nhánh, ngành nghề đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ dạy nghề cho người lao động. Thông qua các chương trình giảng dạy, nhiều lao động nông thôn đã có thể tiếp cận với các ngành nghề công nghiệp mới một các tốt nhất, thêm cơ hội việc làm Cần Thơ cho cả lao động ngoài thành phố.

Thu hút lao động phổ thông học nghề

Ban Đề án đào tạo nghề của thành phố Cần Thơ đã tham gia tích cực trong chiến dịch cải thiện cơ cấu lao động trong một thời gian dài để đạt được những thành quả tích cực. Trong đó, phải kể đến sự kết hợp của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở khắp địa bàn tỉnh. Các doanh nghiệp này đã tham gia đào tạo lao động theo mô hình các khóa dạy nghề kết hợp với giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ nặng về sản xuất nông nghiệp và thủ công sang công nghiệp máy móc do sự hướng dẫn của con người. Tiếp theo phải kể đến thắng lợi của công tác truyền thông, thông qua xây dựng các trang thông tin công cộng, tuyên truyền kỹ năng và trường lớp đào tạo cần thiết,… đều được triển khai thực hiện đầy đủ.

Ngoài ra, cũng phải kể đến các Đoàn, Đội của tỉnh đã cùng nhau phối hợp lồng ghép các chương trình đề án thực hiện cho hội việc, đoàn viên dựa trên các hoạt động thường xuyên. Các chương trình đều hút hút nhiều lao động phổ thông tham gia, đồng thời nhiều doanh nghiệp cũng cho thấy sự quan tâm của mình để mang về những nhân viên, công nhân có trình độ phù hợp nhất.

Bàn về các kết hoạch để thực hiện đề án đào tạo lao động mới, cục Phát triển nghề của thành phố đã vạch ra hướng đi trong cả một thời gian dài và mang tầm chiến lược lớn. Không chỉ xây dựng các mô hình đào tạo nghề chuyên nghiệp mà còn phải tiếp tục duy trì và phát triển mô hình này rộng khắp để có thể mang lại hiệu quả nhất trong vấn đề việc làm. Đào tạo nghề nông thôn cho lao động thuộc tầng lớp phổ thông phải đi đôi với giải quyết nhu cầu đầu ra cho lao động. Không để tình trạng thừa lao động xảy ra dẫn đến tình trạng thấp nghiệp như trước đây. Không mở các lớp dạy nghề chỉ để đảm bảo chỉ tiêu, thành tích, không ký hợp đồng với các cơ sở không đảm bảo chất lượng, kỹ năng giảng dạy. Quan trọng nhất là kế hoạch phải luôn được thực hành và thực hành như thế nào để mang lại hiệu quả.

Lời Khuyên Cho Người Thất Nghiệp Dài Hạn Tìm Việc Làm Cần Thơ

Nhiều người trở nên thất vọng vì những lời khuyên mà họ đã đọc trên mạng và trên báo của người thất nghiệp lâu dài, cho những người trên 50 tuổi và đang tìm việc làm mới lần đầu tiên sau nhiều năm (vì họ đã đã bị sa thải, vì công việc kinh doanh của họ đóng cửa, bất cứ điều gì), hoặc của những người mới bắt đầu sự nghiệp. Đối với rất nhiều việc làm Cần Thơ đang được đăng tuyển trên rất nhiều phương tiện thông tin đại chúng, dường như đây chính là cơ hội cho bạn. Hãy nhìn nhận mọi thứ với một thái độ tích cực hơn nào!

Một số lời khuyên này là để giúp bạn vượt qua phần mềm theo dõi người nộp đơn tìm việc làm sẽ loại trừ bất kỳ ứng viên nào sử dụng một số cụm từ nhất định hoặc có khoảng cách sáu tháng trở lên trong bản lý lịch. Tất cả những lời khuyên này là về việc cho thấy bạn sẽ là một người tuyệt vời để thuê. Không có lời khuyên nào khuyến khích bạn nói dối với một nhà tuyển dụng tiềm năng – bao giờ hết.

Tất nhiên, các công việc khác nhau có các yêu cầu khác nhau, vì vậy không phải tất cả các lời khuyên này sẽ áp dụng cho mọi công việc. Chẳng hạn, một số lời khuyên sẽ là đáp án của một người muốn trở thành trợ lý quan hệ công chúng đã giành được ứng dụng cho một người muốn có một công việc liên quan đến kỹ thuật dân dụng. Nhưng đối với các cơ hội việc làm Cần Thơ khác thì dường như là một sai lầm.

Giấu đi vấn đề tuổi tác

Phân biệt tuổi tác là bất hợp pháp – nhưng vẫn được thực hành trên mỗi đơn xin việc. Tôi đã nghe những người thông minh, có học thức nói, cả ở nơi làm việc và trong các tương tác xã hội, rằng họ sẽ không bao giờ thuê một người ở một độ tuổi nhất định, hoặc những người ở độ tuổi không thể học được nữa. Khi tôi chống lại những nhận thức đó, họ đưa cho tôi một danh sách những lý do nực cười về lý do tại sao định kiến ​​của họ là hợp lý, cho dù đó là những nhóm tuổi nhất định là trẻ quá hay hay già quá. Che giấu tuổi của bạn trên lý lịch của bạn và bất kỳ hồ sơ trực tuyến nào mà một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể có quyền truy cập đặc biệt quan trọng đối với những người trên 50 tuổi – và tôi nói điều này với tư cách là một người sẽ sớm 50 tuổi. Khi đến lúc chia sẻ tuổi của bạn trên các tài liệu chính thức, tốt thôi – nhưng đừng bao giờ chia sẻ thông tin đó trên một ứng dụng để tìm việc làm. Ơ tuổi của mình, bạn sẽ muốn nhà tuyển dụng tiềm năng tập trung vào khả năng và tiềm năng của bạn chứ không phải con số về mặt tuổi tác.

Cho thấy bạn là người quản lý / lãnh đạo dự án

Ngay cả khi tất cả những gì bạn muốn là một nhân viên tiếp tân hoặc thu ngân, cho thấy rằng bạn có thể quản lý và hoàn thành một dự án thành công sẽ khiến bạn khác biệt với hầu hết các ứng viên khác, và cho thấy bạn có khả năng và có trách nhiệm, tốt hơn hết là cho thấy bạn có khả năng thực hành hơn là chỉ qua lời nói. Trong sơ yếu lý lịch của bạn, các dự án tên mà bạn đã quản lý, ngay cả khi bạn chưa bao giờ được gọi là người quản lý của người dùng. Bạn đã điều phối việc di chuyển bộ phận của mình từ tòa nhà này sang tòa nhà khác? Bạn đã giám sát việc đóng cửa của một bộ phận hoặc văn phòng?

Tự coi mình là chuyên gia? Chứng minh điều đó

Nếu bạn ngụ ý rằng bạn là một chuyên gia trong bất kỳ lĩnh vực nào, một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ muốn xem bằng chứng. Điều đó không chỉ đến từ một chứng nhận từ một cơ quan được công nhận, mà còn đến từ việc nhìn thấy những điều bạn đã viết hoặc tạo ra chứng minh chuyên môn của bạn.

Các nhóm hỗ trợ?

Các nhóm hỗ trợ cho người thất nghiệp có thể giúp đỡ – và có thể khiến bạn cảm thấy tồi tệ hơn. Khi họ hữu ích, họ cung cấp cho bạn một lối thoát cảm xúc liên quan đến sự thất vọng của bạn khi không được tuyển dụng. Khi họ không, họ làm cho bạn cảm thấy tồi tệ hơn. Nếu bạn đi đến một và thấy rằng điều đó không làm cho bạn cảm thấy tốt hơn, hãy dừng đi.

Tất cả những điều đã nói ở trên sẽ khiến bạn bận rộn và giúp bạn theo đuổi công việc. Nhưng nếu bạn không bận rộn với những điều đã nói ở trên, thì hãy tiếp tục bận rộn trong cuộc sống hàng ngày của bạn. Hạn chế xem TV và thời gian bạn sử dụng Internet, nhắn tin với bạn bè, v.v. gia đình. Nó sẽ ảnh hưởng lớn đến triển vọng của bạn trong tìm kiếm việc làm Cần Thơ của bạn đấy – hãy tin tôi.

Học Cách Quảng Bá Của Nhân Viên Kinh Doanh Du Lịch Tại Hải Phòng

HBạn đang tìm việc làm tại các đại lý du lịch? Chúng sẽ chia sẻ những lời khuyên tốt nhất giúp bạn bán các gói du lịch cho khách hàng trên thị trường việc làm Hải Phòng!

Những năm gần đây, tỉnh Hải Phòng thực hiện chuyển đổi cơ cấu kinh tế từ các ngành công nghiệp sang dịch vụ du lịch. Điều này thu hút không ít những ứng viên tìm việc làm bên mảng du lịch tìm đến thành phố. Công việc của một nhân viên bán tour du lịch là thông báo cho khách về các lựa chọn du lịch và làm việc để đảm khách có được trải nghiệm kỳ nghỉ mà họ yêu thích.

Mặc dù hiện tại, có không ít các thông tin điện tử về thời gian và địa điểm du lịch, các hướng dẫn viên du lịch vẫn giúp mọi người lên kế hoạch cho chuyến đi của họ thông qua blog của mình và đó là lý do tại sao hôm nay, tôi muốn chia sẻ một số lời khuyên cá nhân hàng đầu của tôi về cách tiếp cận việc làm Hải Phòng ở mảng trở thành nhân viên đại lý du lịch và chỉ ra các kỹ năng và phẩm chất của một đại lý du lịch tốt sẽ giúp bạn hoạt động tốt hơn trong ngành du lịch.

Tôi sẽ đi vào các chiến lược để tăng doanh số du lịch và có được nhiều khách hàng hài lòng hơn, cũng như mang đến cho bạn những hướng dẫn hữu ích và các công cụ khác để giúp bạn tận dụng tốt nhất bản thân như một nhân viên bán tour du lịch.

Nhiều đại lý du lịch (tại nhà) học nghề, nhưng cũng có nhiều trường cung cấp các chương trình cấp bằng và chứng chỉ về khách sạn & du lịch. Ở đây, họ thường tập trung vào khía cạnh kinh doanh của một công ty du lịch, chẳng hạn như bán hàng và tiếp thị, định giá, lên kế hoạch hành trình và làm việc với các hệ thống máy tính. Cũng có những lớp học dạy cho bạn về những điểm đến cụ thể trên khắp thế giới, nhưng tất nhiên đó là điều tốt nhất về địa điểm, vì vậy nếu bạn có niềm đam mê du lịch, đó là một điểm cộng! Bạn có thể bắt đầu tìm việc làm trong lĩnh vực này ngay sau khi tốt nghiệp trung học.

Khi bạn nhận được một công việc trong một công ty du lịch, bạn có thể học trên các hệ thống máy tính cụ thể mà họ sử dụng để đặt vé máy bay, khách sạn và các hoạt động.

Một đại lý du lịch sẽ đặt vé máy bay cho cả du lịch trong nước và quốc tế, cũng như bán du lịch trên biển, gói tour, khách sạn, v.v. Họ xử lý tất cả các khía cạnh của quy trình đặt phòng bao gồm tài liệu, kiểm soát chất lượng, đặt cọc, thanh toán cuối cùng, xem xét hành trình, thị thực, tiêm chủng, vv. Khi khách hàng đang đi du lịch, nhân viên du lịch có thể giúp giải quyết mọi vấn đề và trường hợp khẩn cấp.

Một phần của các kỹ năng và phẩm chất của nhân viên kinh doanh du lịch là kỹ năng dịch vụ khách hàng và điện thoại tuyệt vời, kỹ năng giao tiếp và bán hàng mạnh mẽ và khả năng ưu tiên và đối phó với áp lực vào thời điểm bận rộn.

Tôi tin rằng một trong những điều quan trọng nhất trong việc bán du lịch ở Hải Phòng là tìm hiểu khách hàng. Bạn có thể tìm hiểu về mong muốn của những người trước mặt bạn (hoặc ở phía bên kia của trang web / email / điện thoại), bạn sẽ càng dễ dàng tìm thấy một sản phẩm mà họ sẽ hài lòng.

Nếu bạn không biết ai là người hoặc nhóm người mà bạn đang nói chuyện chính xác, sẽ rất khó để tìm thấy một sản phẩm mà họ sẽ hoàn toàn yêu thích. Vì vậy, hãy để bắt đầu trò chuyện với họ và tìm hiểu càng nhiều càng tốt.

Một số đại lý du lịch làm việc trong nhiều năm với cùng một khách hàng và phát triển mối quan hệ tuyệt vời giúp họ dễ dàng hơn trong việc lựa chọn một sản phẩm mà họ sẽ yêu thích. Nhưng ngay cả khi bạn làm việc với một nhóm khách hàng luôn thay đổi, bạn có thể sử dụng các kỹ năng cá nhân của mình để tiếp xúc tốt hơn với khách hàng và giúp họ tìm được một sản phẩm du lịch phù hợp với họ.

Hy vọng rằng những lời khuyên về cách trở thành nhân viên kinh doanh tour du lịch đã mang lại cho bạn một bước xa hơn cho cơ hội việc làm Hải Phòng mơ ước của bạn! Như bạn có thể thấy, điều rất quan trọng là phải quan tâm đến khách hàng và sử dụng kiến thức sản phẩm của bạn để thực hiện một chuyến đi sâu sắc với họ. Rất có thể bạn sẽ thấy việc bán một sản phẩm du lịch dễ dàng hơn nhiều bây giờ!

Làm Thế Nào Để Tìm Kiếm Một Công Việc Và Tối Ưu Hóa Tìm Kiếm Của Bạn Trên Thị Trường Việc Làm Tp. Hồ chí minh

LBạn mong muốn tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh một cách dễ dàng và nhanh chóng? Vâng, thật ra, không có phương pháp nghiêm ngặt nào trong công cuộc tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh của bạn, nhưng có rất nhiều cách có thể giúp bạn tối ưu hóa công cuộc tìm việc làm mới của mình. Cho dù bạn đang tìm kiếm một vị trí việc làm TP. Hồ Chí Minh lần đầu tiên hay lần thứ “n”, thì vẫn hãy suy nghĩ tích cực rằng đây là cần một khởi đầu mới cho chuỗi ngày thành công sắp đến của bạn, đây là một vài cách để tìm việc làm mới và tối ưu hóa quá trình đó của bạn.

Giao diện tìm việc làm mới

Khoảng 34,5% người tìm việc đang sử dụng các giao diện tìm việc làm trực tuyến đáng tin cậy hiện nay, chẳng hạn như Thư viện CV, hoặc một số trang web tìm kiếm việc làm để bắt đầu cuộc hành trình săn việc của họ. Chỉ cần lập trình sẵn các thông số mà bạn quan tâm trên các giao diện trực tuyến đó, ngay lập tức bạn sẽ có thể dễ dàng tìm kiếm việc làm mới nhất và phù hợp với bạn. Sau khi tìm được các vị trí việc làm phù hợp, hãy nhanh chóng tải lên CV xin việc của mình để ứng tuyển các vị trí đó. Nhờ vậy, các nhà tuyển dụng tiềm năng sử dụng dịch vụ của các giao diện trực tuyển sẽ có thể xem CV của bạn một cách dễ dàng và họ sẽ liên hệ với bạn nếu họ nghĩ rằng bạn phù hợp với công việc mà họ đang tuyển dụng.

Bên cạnh đó, tất nhiên bạn vẫn có thể ẩn CV của mình bất cứ lúc nào khi bạn đã tìm được một công việc nào đó cho mình, hoặc nếu bạn không muốn liên lạc với nhà tuyển dụng nữa.

Điều này cho thấy rằng là thời gian tìm việc của bạn sẽ được tiết kiệm một cách tối đa, cho phép bạn tự do trả lời các vị trí tuyển dụng mới càng nhanh càng tốt và cho bạn một lợi thế so với các ứng viên tiềm năng khác.

Liên hệ trực tiếp các cơ quan tuyển dụng

Bạn không chỉ cần sử dụng các giao diện tìm việc trực tuyến, mà còn có thể thực hiện một số nhiệm vụ khác. Bạn có biết 17,6% người tìm kiếm việc làm sẽ liên hệ với nhà tuyển dụng trước khi thực hiện tìm kiếm của riêng họ. Trước khi bạn liên hệ với các cơ quan tuyển dụng, bạn cần nhớ rằng các nhà tuyển dụng làm việc thay mặt cho các nhà tuyển dụng để tìm ứng viên cho vị trí tuyển dụng của họ.

Khi bạn đăng ký với một doanh nghiệp tuyển dụng, họ có thể mời bạn tham gia một cuộc phỏng vấn với một nhà tư vấn để tìm hiểu thị trường, trình độ và nguyện vọng nghề nghiệp của bạn, để giúp bạn tìm được công việc tiềm năng phù hợp với khả năng cũng như mong ước của bạn.

Trang web chính thức của doanh nghiệp

15,9% người tìm kiếm việc làm tìm đến các trang web chính thức của một doanh nghiệp yêu thích nào đó đầu tiên để tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng, cũng như thông tin sơ lược về doanh nghiệp đó.

Việc nghiên cứu thông tin của một doanh nghiệp ngay chính trên trang web của họ sẽ tạo nên lợi thế cho bạn trong quá trình săn tìm việc, cụ thể là cho buổi phỏng vấn trực tiếp của bạn với họ.

Cách Nhận Lời Mời Làm Việc Tốt Tại Cần Thơ

Theo một phân tích gần đây của 3.000 người tìm việc làm Cần Thơ, những người lần đầu tìm việc làm nhận được lời mời trung bình cao hơn 48% so với người tìm việc đang thất nghiệp. Những người tìm việc làm mới cũng có nhiều khả năng hơn những người hiện thất nghiệp (63% đến 40%) đã nhận được lời đề nghị với các lợi ích, chẳng hạn như bảo hiểm hoặc kế hoạch nghỉ hưu.

Nếu bạn thất nghiệp, làm thế nào để bạn đảm bảo rằng bạn không nhận được lời đề nghị thấp hơn với ít lợi ích hơn thứ đáng ra bạn phải có?

Người tìm việc làm Cần Thơ có một số lợi thế vốn có nhờ vào công việc hiện tại của họ. Tuy nhiên, bạn có thể tạo ra những lợi thế tương tự cho chính mình một khi bạn nhận ra chúng. Dưới đây là các lợi thế cho phép người tìm việc làm có thể giữ lời mời làm việc tốt hơn và cách bạn có thể nhân đôi chúng khi bạn đang ở trong tình trạng thất nghiệp:

Một lựa chọn thay thế rõ ràng

Những người tìm công việc mới không phải nhận bất kỳ công việc nào đi kèm bởi vì họ có một lựa chọn thay thế – để ở vị trí của họ. Hơn nữa, sự thay thế này là rõ ràng đối với những người khác, vì vậy các nhà tuyển dụng tiềm năng ít có khả năng giá thấp họ.

Tương phản điều này với người thất nghiệp đang đàm phán với mức lương 0 đồng. Bất kỳ lời mời làm việc là một cải tiến ngay tức thời. Tuy nhiên, người tìm việc thất nghiệp hiểu biết cũng sẽ có những lựa chọn thay thế và sẽ làm cho các nhà tuyển dụng tiềm năng nhận ra chúng.

Sự xa xỉ của thời gian

Những ai đang thất nghiệp phải tìm việc ngay bây giờ; họ có thể dành thời gian cho đến khi có cơ hội ập đến. Sự chọn lọc này có nghĩa là một người đang kiếm việc làm Cần Thơ có hiểu biết có thể xem xét nhiều khả năng trước khi theo đuổi ngay cả một trong số họ. Họ đồng thời cũng sẽ sẵn sàng và có thể dành thời gian nghiên cứu công ty và hỏi bạn bè và đồng nghiệp đáng tin cậy để biết thông tin nội bộ.

Ước tính giá trị thị trường của bạn

Những người tìm việc mới biết được gói lương hiện tại của họ, đó là ít nhất một điểm dữ liệu hiện tại về thị trường việc làm so với những người thất nghiệp. Vì vậy, nếu bạn được tuyển dụng tại một công ty trả lương cạnh tranh, thì bạn sẽ không nhảy vào một cơ hội thị trường rập khuôn. Hơn nữa, nếu bạn đã giữ cho thương hiệu của có tác động mạnh mẽ đối với công việc và nhận được các cuộc gọi của nhà tuyển dụng, thì bạn thậm chí còn có nhiều kiến ​​thức hơn về giá trị thị trường của mình.

Khi bạn thất nghiệp, đặc biệt nếu đó là vài tháng hoặc nhiều năm, bạn có thể đã không còn thông tin về giá cả lao động. Bạn đã để các mối quan hệ trượt dài và bạn không thể trao đổi với một người bạn của nhà tuyển dụng hoặc đồng nghiệp cũ để biết tỷ lệ đang diễn ra là bao nhiêu. Điều này khiến bạn dễ bị tổn thương trước lời đề nghị hấp dẫn mà bạn không nhận ra là mình không còn phù hợp. Tuy nhiên, tương tự như dành thời gian để nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề nghị, nếu bạn có thể dành thời gian để lấy dữ liệu lương bạn có thể sử dụng và hiểu rõ hơn giá trị thị trường của mình, thì bạn có thể thương lượng về giá trị của bạn.

An toàn về mạng tích hợp

Không phải mọi chuyên gia làm việc đều duy trì một mạng lưới xã hội mạnh mẽ và luôn nhận được sự hỗ trợ. Tuy nhiên, nhờ vào việc được tuyển dụng, bạn nên tập trung nhiều người hơn – ngồi trong không gian làm việc mở của bạn, tham dự một hội nghị công nghiệp mà một phần công việc, hoặc thậm chí tham dự một cuộc họp bên ngoài. Trong các tương tác này, bạn có thể nghe lỏm tin tức thị trường, có thể dẫn đầu công việc hoặc có được cái nhìn sâu sắc sớm về một sự đổi mới hoặc xu hướng. Nếu bạn nhận được một lời mời phỏng vấn bất ngờ, bạn có thể chạm vào những người xung quanh để được giúp đỡ nghiên cứu về công ty.

Tương phản điều này với người tìm việc làm hiện thất nghiệp, người phải chủ động tiếp cận để có được những tương tác xã hội. Nếu bạn thất nghiệp, trừ khi bạn có một hoạt động để đến hoặc thuê một không gian làm việc chung, bạn sẽ giành được những tương tác xã hội thông thường này để chọn khách hàng tiềm năng hữu ích. Bạn sẽ phải làm việc để duy trì mạng của bạn. Tuy nhiên, nó hoàn toàn có thể thực hiện được để duy trì các tương tác này – lên lịch cho các bữa ăn, tham gia, gặp gỡ. Có sự an toàn về mạng xã hội, bạn sẽ biết rõ hơn giá trị thị trường của mình, việc nghiên cứu các công ty và vai trò sẽ dễ dàng hơn và thậm chí bạn có thể nhận được lời mời tiềm năng và mang tính thực tế khi bạn duy trì mạng lưới xã hội.

Tìm Việc Làm Trong Ngành Công Nghiệp Thực Phẩm Hải Phòng

Nếu bạn là sinh viên khoa học thực phẩm hoặc sắp tốt nghiệp, rất có thể bạn sẽ phải tìm việc làm trong tương lai gần. Mặc dù giáo dục là có giá trị, nhưng hầu hết các công ty thực phẩm cũng tìm kiếm những người có kinh nghiệm, cho dù đó là việc bảo đảm chất lượng, nghiên cứu & phát triển hay quản lý sản xuất. Trải qua nhiều cuộc phỏng vấn và nhận được nhiều lời mời từ các công ty hàng đầu để trao cơ hội như một viên việc làm Hải Phòng, tôi muốn chia sẻ một số lời khuyên với bạn mà tôi đã học được từ kinh nghiệm của mình.

Tìm vị trí để đặt chân vào cửa

Điều tuyệt vời của nhiều công ty sản xuất thực phẩm ở Hải Phòng là có nhiều vị trí khác nhau trong cơ sở và các công ty thích thuê từ bên trong. Mọi công việc đều cần làm và có thể bạn có thể sử dụng một kỹ năng mà bạn đã có để vào cửa. Tôi đã thấy những người được thăng chức từ công nhân dây chuyền sản xuất lên các kỹ thuật viên đảm bảo chất lượng vì họ cho thấy mình là những công nhân tốt. Đừng sợ bắt đầu từ phía dưới, bạn sẽ có được kinh nghiệm quý báu và bước chân vào cánh cửa việc làm Hải Phòng.

Nghiên cứu công ty

Nói chung, rất tốt để có một số kiến thức phổ biến về công ty bạn muốn nộp đơn tìm việc làm, chẳng hạn như thương hiệu/ sản phẩm họ sản xuất và loại quy trình đặc biệt nào có liên quan đến dây chuyền sản xuất của công ty họ. Có thể nói chuyện với cửa hàng nói chuyện với người phỏng vấn là một cách tuyệt vời để thể hiện kiến thức mà nhiều năm bạn trau dồi được.

Tìm thực tập với một công ty hoặc tổ chức bạn muốn làm việc

Mặc dù cá nhân tôi chưa bao giờ tham gia thực tập, nhưng đây là một cách tuyệt vời để có được kinh nghiệm trong ngành. Đừng nản lòng nếu bạn bị giới hạn trong những gì bạn được phép làm vì bạn không phải là nhân viên chính thức. Mặt khác, thực tập có thể dẫn đến việc làm toàn thời gian nếu bạn chứng tỏ là một nhân viên tốt.

Sử dụng kết nối thông qua trường học

Một cách tuyệt vời để chú ý đến hồ sơ tìm việc làm của bạn là với các tài liệu tham khảo tốt. Đi thêm một dặm trong một khóa học có thể mang lại cho bạn một số lợi ích lâu dài khi bạn cần một tài liệu tham khảo hoặc thư giới thiệu. Nếu bạn đang gửi đơn đến một nhà máy chế biến thịt trong thành phố, ví dụ, yêu cầu giáo sư khoa học của bạn hướng dẫn bạn cách làm nổi bật các kỹ năng của mình. Bạn cũng có thể kết nối tại các cuộc họp chuyên nghiệp, chẳng hạn như Hội nghị thường niên & Triển lãm thực phẩm, nơi bạn có thể hỏi nói chuyện với các chuyên gia trong ngành mà bạn biết để tham khảo, phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp cho các cơ hội trong tương lai và tìm hiểu về các cơ hội việc làm Hải Phòng mới đang được đăng tải.

Tham gia các khóa học ngôn ngữ tại trường

Nói chung, rất tốt để có thể nói nhiều hơn một ngôn ngữ. Tôi cũng đã thấy các bài đăng công việc yêu cầu bạn phải biết song ngữ; nếu không, ít nhất họ thích các ứng cử viên song ngữ. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn nói rằng bạn có thể đọc, viết hoặc nói một ngôn ngữ khác, hãy sẵn sàng thể hiện sự thành thạo của bạn trong một cuộc phỏng vấn. Cách tốt nhất để học nó là bằng cách trò chuyện với những người nói nó và tất nhiên là thực hành để làm cho khả năng ngôn ngữ của mình hoàn hảo hơn!

Sử dụng các công cụ truyền thông xã hội

Rất nhiều công ty thực phẩm Hải Phòng đang theo xu hướng truyền thông xã hội, sử dụng Facebook và Twitter để sàng lọc ứng viên và đăng tuyển dụng. Đây là một số ý nghĩa chung, nhưng giữ cho trang của bạn ở chế độ riêng tư hoặc nếu nó công khai, hãy đảm bảo cho nó thật chuyên nghiệp. Ngoài ra, ghi chú thêm ở trên đầu bài đăng công việc là một cách tuyệt vời để đảm bảo hồ sơ của bạn được xem xét đầu tiên.

Tuyển dụng hàng loạt lao động trên địa bàn tỉnh Trà Vinh

Với nhu cầu tuyển dụng tăng cao trên thị trường việc làm Trà Vinh, nhiều doanh nghiệp đã không ngừng thực hiện nhiều kế hoạch để thu hút các đối tượng lao động đang tìm việc làm, nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh ổn định của các doanh nghiệp đó. Mức lương hấp dẫn cùng với các chế độ đãi ngộ tốt (tiền ăn ở, tiền xăng, tiền phụ cấp trách nhiệm, tiền thưởng, v.v.) dành cho người tìm việc làm đã khiến thị trường việc làm Trà Vinh trở nên sôi động hơn bao giờ hết.

Tìm kiếm việc làm tại Trà Vinh thông qua các website hàng đầu tại đây:

Careerlink – Tuyển dụng Trà Vinh với nhiều việc làm hấp dẫn.

Đại Học Trà Vinh – trung tâm giới thiệu việc làm Trà Vinh cho sinh viên tốt nghiệp

Trong những tháng đầu năm 2019, Trung tâm chuyên tư vấn và giới thiệu việc làm Trà Vinh đã thực hiện hàng loạt các chương trình giới thiệu, tư vấn nghề nghiệp cho hàng nghìn người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm trên địa bàn tỉnh. Người lao động sẽ có cơ hội tiếp cận với nhiều việc làm đa dạng và có được nhiều sự lựa chọn phù hợp nhất cho khả năng chuyên môn của mình.

Ngoài người lao động đang sinh sống trên địa bàn tỉnh, những người lao động đến từ các khu vực khác trên cả nước cũng rất nổ lực ứng tuyển vào các doanh nghiệp lớn và nhỏ tại khu vực tỉnh Trà Vinh, trong đó có TP. Hồ Chí Minh, Long An, Đồng Nai, v.v.

Sự kiện việc làm do Trung tâm tổ chức đã diễn ra liên tục trong vòng gần một tuần, nhằm tạo cơ hội cho số lượng lớn người lao động trong, cũng như ngoài địa bàn tỉnh. Chính nhờ vậy, nhiều người lao động đã nhanh chóng thoát khỏi tình trạng thất nghiệp, mang đến cho bản thân một cơ hội tốt để tham gia vào hoạt động kinh doanh – sản xuất ở địa bàn tỉnh Trà Vinh.

Ông Trịnh Minh Hùng – Đại diện phía Trung tâm tư vấn và giới thiệu việc làm trên địa bàn tỉnh đã chia sẻ rằng sau sự kiện việc làm tại địa phương, nhiều đơn vị doanh nghiệp, cũng như người lao động đã tích cực hưởng ứng hoạt động này, đem đến nhiều hiệu quả bất ngờ cho cả hai phía. Cụ thể, chúng tôi đã tạo điều kiện cho người lao động có thể tiếp cận trực tiếp với phía đơn vị tuyển dụng. Từ đó, họ có thể hiểu rõ về doanh nghiệp, vị trí tuyển dụng và tìm được công việc thích hợp với nhu cầu hiện tại của họ. Bên cạnh đó, người lao động còn được hỗ trợ thêm về công tác đào tạo lại chuyên môn ở bước sơ khởi, nhằm giúp người lao động nhanh chóng hòa hợp với vị trí công việc, đặc biệt là với môi trường làm việc tại doanh nghiệp.

Theo số liệu thống kê chi tiết của Trung tâm, phần lớn các doanh nghiệp đều tuyển dụng các vị trí công việc với mức lương hấp dẫn khoảng 6 triệu đồng/ tháng/ người, với nhiều chế độ đãi ngộ tuyệt vời cho người lao động. Tuy nhiên, các đơn vị doanh nghiệp cũng nên triển khai tích cực các giải pháp quảng cáo để thông tin tuyển dụng của họ đạt được mức độ phổ biến cao, nhằm thu hút thêm nhiều đối tượng lao động trên cả nước.

Qua các cuộc phỏng vấn ngắn từ người lao động tham gia sự kiện việc làm, hầu hết người lao động đều có mong muốn hợp tác làm với các đơn vị doanh nghiệp gần nơi họ sinh sông. Lý do đầu tiên đó là họ có thời gian để chăm sóc cho gia đình. Lý do thứ hai đó là họ cắt giảm được nhiều chi phí phát sinh hàng ngày như ăn ở, vận chuyển, …

Với hệ thống làm việc thiên về hỗ trợ tối đa cho người lao động, ông Hùng cũng đã chia sẽ thêm rằng sau khi thăm dò nhu cầu, cũng như nguyện vọng của người lao động, trung tâm đã phối với chính quyền địa phương lên kế hoạch cụ thể về việc phân nhóm các đơn vị doanh nghiệp để hỗ trợ cho người lao động thuận lợi hơn trong việc lựa chọn đơn vị phù hợp với nhu cầu của họ. Cũng chính vì điều này, thị trường lao động tại địa bàn tỉnh đang ngày càng trở nên nhộn nhịp và gây được sức hút ở người lao động.