Chiều Hướng Tích Cực Trên Thị Trường Lao Động Cần Thơ

Từ kết quả của cuộc thống kê do sở LĐ-TB&XH Cần Thơ, chúng ta có thể thấy được rằng tỷ lệ lao động đã qua đào chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh trong khoảng 5 năm trở lại đây đang tăng mạnh. Kể từ năm 2010 là trên 40%, và giờ đây con số đó đã lên đến 74%, góp một phần đáng kể cho công cuộc giải quyết vấn đề tìm việc làm và giảm tỷ lệ đói nghèo trên toàn tỉnh.

Nhiều ngành đào tạo mới theo nhu cầu việc làm Cần Thơ trong thời gian qua.

Cho đến năm nay, số lượng các ngành nghề đang được mở cửa để đào tạo công nhân, nhân viên đang tìm việc làm trong thành phố Cần Thơ không ngừng thay đổi theo chiều hướng tích cực. Nhờ đó, đáp ứng tối đa các yêu cầu lao động đặc thù ở mỗi ngành công nghiệp. Bên cạnh đó, các mô hình đào tạo kết hợp với giải quyết vấn đề tìm việc làm, chỗ ở, giao thông cho người lao động. Các ngành phổ thông  như may gia dụng, công nghệ điện, chăn nuôi trồng trọt,… đều được bàn giao trên cơ sở hợp đồng đã giúp người dân có nguồn thu nhập ổn định.

Nhờ có những mô hình như trên, nhiều địa phương đã có cái gọi là kinh nghiệm bước đầu trong việc chủ động hợp tác với ủy ban lao động thành phố trong chiến dịch giải quyết việc làm Cần Thơ. Mọi người cũng biết cách để chọn lựa hợp tác với doanh nghiệp nào mang lại cho họ nhiều lợi ích hơn. Đầu ra của sản phẩm công, nông nghiệp cũng đã được gỡ rối, người lao động có thể tập trung vào nâng cao năng suất lao động của mình để đem đến những sản phẩm có chất lượng nhất.

Thực tế cũng cho thấy rằng tại các trường đào tạo nghề, các cơ sở dạy nghề đã chủ động được trong việc huy động nguồn lực tài chính. Từ đó, nâng cao chất lượng giảng dạy, cơ sở vật chất và các phương tiện, thiết bị đào tạo. Mở rộng thêm các chi nhánh, ngành nghề đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ dạy nghề cho người lao động. Thông qua các chương trình giảng dạy, nhiều lao động nông thôn đã có thể tiếp cận với các ngành nghề công nghiệp mới một các tốt nhất, thêm cơ hội việc làm Cần Thơ cho cả lao động ngoài thành phố.

Thu hút lao động phổ thông học nghề

Ban Đề án đào tạo nghề của thành phố Cần Thơ đã tham gia tích cực trong chiến dịch cải thiện cơ cấu lao động trong một thời gian dài để đạt được những thành quả tích cực. Trong đó, phải kể đến sự kết hợp của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở khắp địa bàn tỉnh. Các doanh nghiệp này đã tham gia đào tạo lao động theo mô hình các khóa dạy nghề kết hợp với giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ nặng về sản xuất nông nghiệp và thủ công sang công nghiệp máy móc do sự hướng dẫn của con người. Tiếp theo phải kể đến thắng lợi của công tác truyền thông, thông qua xây dựng các trang thông tin công cộng, tuyên truyền kỹ năng và trường lớp đào tạo cần thiết,… đều được triển khai thực hiện đầy đủ.

Ngoài ra, cũng phải kể đến các Đoàn, Đội của tỉnh đã cùng nhau phối hợp lồng ghép các chương trình đề án thực hiện cho hội việc, đoàn viên dựa trên các hoạt động thường xuyên. Các chương trình đều hút hút nhiều lao động phổ thông tham gia, đồng thời nhiều doanh nghiệp cũng cho thấy sự quan tâm của mình để mang về những nhân viên, công nhân có trình độ phù hợp nhất.

Bàn về các kết hoạch để thực hiện đề án đào tạo lao động mới, cục Phát triển nghề của thành phố đã vạch ra hướng đi trong cả một thời gian dài và mang tầm chiến lược lớn. Không chỉ xây dựng các mô hình đào tạo nghề chuyên nghiệp mà còn phải tiếp tục duy trì và phát triển mô hình này rộng khắp để có thể mang lại hiệu quả nhất trong vấn đề việc làm. Đào tạo nghề nông thôn cho lao động thuộc tầng lớp phổ thông phải đi đôi với giải quyết nhu cầu đầu ra cho lao động. Không để tình trạng thừa lao động xảy ra dẫn đến tình trạng thấp nghiệp như trước đây. Không mở các lớp dạy nghề chỉ để đảm bảo chỉ tiêu, thành tích, không ký hợp đồng với các cơ sở không đảm bảo chất lượng, kỹ năng giảng dạy. Quan trọng nhất là kế hoạch phải luôn được thực hành và thực hành như thế nào để mang lại hiệu quả.

Tìm Việc Làm Trong Ngành Công Nghiệp Thực Phẩm Hải Phòng

Nếu bạn là sinh viên khoa học thực phẩm hoặc sắp tốt nghiệp, rất có thể bạn sẽ phải tìm việc làm trong tương lai gần. Mặc dù giáo dục là có giá trị, nhưng hầu hết các công ty thực phẩm cũng tìm kiếm những người có kinh nghiệm, cho dù đó là việc bảo đảm chất lượng, nghiên cứu & phát triển hay quản lý sản xuất. Trải qua nhiều cuộc phỏng vấn và nhận được nhiều lời mời từ các công ty hàng đầu để trao cơ hội như một viên việc làm Hải Phòng, tôi muốn chia sẻ một số lời khuyên với bạn mà tôi đã học được từ kinh nghiệm của mình.

Tìm vị trí để đặt chân vào cửa

Điều tuyệt vời của nhiều công ty sản xuất thực phẩm ở Hải Phòng là có nhiều vị trí khác nhau trong cơ sở và các công ty thích thuê từ bên trong. Mọi công việc đều cần làm và có thể bạn có thể sử dụng một kỹ năng mà bạn đã có để vào cửa. Tôi đã thấy những người được thăng chức từ công nhân dây chuyền sản xuất lên các kỹ thuật viên đảm bảo chất lượng vì họ cho thấy mình là những công nhân tốt. Đừng sợ bắt đầu từ phía dưới, bạn sẽ có được kinh nghiệm quý báu và bước chân vào cánh cửa việc làm Hải Phòng.

Nghiên cứu công ty

Nói chung, rất tốt để có một số kiến thức phổ biến về công ty bạn muốn nộp đơn tìm việc làm, chẳng hạn như thương hiệu/ sản phẩm họ sản xuất và loại quy trình đặc biệt nào có liên quan đến dây chuyền sản xuất của công ty họ. Có thể nói chuyện với cửa hàng nói chuyện với người phỏng vấn là một cách tuyệt vời để thể hiện kiến thức mà nhiều năm bạn trau dồi được.

Tìm thực tập với một công ty hoặc tổ chức bạn muốn làm việc

Mặc dù cá nhân tôi chưa bao giờ tham gia thực tập, nhưng đây là một cách tuyệt vời để có được kinh nghiệm trong ngành. Đừng nản lòng nếu bạn bị giới hạn trong những gì bạn được phép làm vì bạn không phải là nhân viên chính thức. Mặt khác, thực tập có thể dẫn đến việc làm toàn thời gian nếu bạn chứng tỏ là một nhân viên tốt.

Sử dụng kết nối thông qua trường học

Một cách tuyệt vời để chú ý đến hồ sơ tìm việc làm của bạn là với các tài liệu tham khảo tốt. Đi thêm một dặm trong một khóa học có thể mang lại cho bạn một số lợi ích lâu dài khi bạn cần một tài liệu tham khảo hoặc thư giới thiệu. Nếu bạn đang gửi đơn đến một nhà máy chế biến thịt trong thành phố, ví dụ, yêu cầu giáo sư khoa học của bạn hướng dẫn bạn cách làm nổi bật các kỹ năng của mình. Bạn cũng có thể kết nối tại các cuộc họp chuyên nghiệp, chẳng hạn như Hội nghị thường niên & Triển lãm thực phẩm, nơi bạn có thể hỏi nói chuyện với các chuyên gia trong ngành mà bạn biết để tham khảo, phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp cho các cơ hội trong tương lai và tìm hiểu về các cơ hội việc làm Hải Phòng mới đang được đăng tải.

Tham gia các khóa học ngôn ngữ tại trường

Nói chung, rất tốt để có thể nói nhiều hơn một ngôn ngữ. Tôi cũng đã thấy các bài đăng công việc yêu cầu bạn phải biết song ngữ; nếu không, ít nhất họ thích các ứng cử viên song ngữ. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn nói rằng bạn có thể đọc, viết hoặc nói một ngôn ngữ khác, hãy sẵn sàng thể hiện sự thành thạo của bạn trong một cuộc phỏng vấn. Cách tốt nhất để học nó là bằng cách trò chuyện với những người nói nó và tất nhiên là thực hành để làm cho khả năng ngôn ngữ của mình hoàn hảo hơn!

Sử dụng các công cụ truyền thông xã hội

Rất nhiều công ty thực phẩm Hải Phòng đang theo xu hướng truyền thông xã hội, sử dụng Facebook và Twitter để sàng lọc ứng viên và đăng tuyển dụng. Đây là một số ý nghĩa chung, nhưng giữ cho trang của bạn ở chế độ riêng tư hoặc nếu nó công khai, hãy đảm bảo cho nó thật chuyên nghiệp. Ngoài ra, ghi chú thêm ở trên đầu bài đăng công việc là một cách tuyệt vời để đảm bảo hồ sơ của bạn được xem xét đầu tiên.