Cách Đánh Giá Cơ Hội Việc Làm Đà Nẵng

Sau một quá trình tìm việc làm không đơn giản, bạn nhận được một lời mời việc làm Đà Nẵng, điều quan trọng là hãy dành thời gian để đánh giá công việc này thật cẩn thận. Như vậy bạn sẽ có thể đưa ra quyết định sáng suốt rằng sẽ đồng ý hay từ chối cơ hội việc làm Đà Nẵng này. Bạn sẽ không muốn đưa ra một quyết định vội vã để rồi phải hối hận về sau đâu.

Đâu là cách tốt nhất để quyết định liệu mình có nên nhận công việc hay không? Quan trọng là hãy cân nhắc nhiều điều hơn là chỉ vấn đề mức lương. Khi xem lại lời mời việc làm, hãy cân nhắc toàn bộ thông tin, bao gồm chi tiết về công việc, mức lương, quyền lợi, giờ làm việc, tính linh động, văn hóa việc làm Đà Nẵng trong công ty, lương hưu và môi trường làm việc. Nếu bạn đang xem xét nhiều lựa chọn việc làm và cố gắng quyết định nên chọn công việc nào, hãy đánh giá cả hai và so sánh chúng.

Hãy chắc chắn là công ty đáp ứng những tiêu chí bạn cần cho một công việc lí tưởng, hoặc ít nhất cũng gần giống vậy. Hãy lưu ý lựa chọn công việc nào cần thiết cho các bước trên con đường sự nghiệp của mình.

Có thể có những dấu hiệu cảnh báo rằng công việc có khả năng là một cơn ác mộng mà bạn cần nhận biết sớm. Hãy cân đo đong đếm những mặt lợi và hại, và dành thời gian nghiền ngẫm các lựa chọn. Hoàn toàn chấp nhận được khi đề nghị nhà tuyển dụng bạn cần thêm thời gian để suy nghĩ lại.

         Bí quyết đánh giá cơ hội việc làm

Sau đây là 5 điều cần suy nghĩ trước khi nói đồng ý.

1. Lương

Lương không phải là điều duy nhất cần nghĩ đến, như rất quan trọng. Mức lương này có như bạn mong đợi không? Liệu bạn sẽ có thể thanh toán các hóa đơn của mình? Nếu câu trả lời là không, thì đừng nhận công việc này, ít nhất là không nhận ngay lập tức.

Hãy đảm bảo bạn được trả lương xứng đáng và bạn hài lòng với các quyền lợi. Không ai muốn rơi vào tình huống sau khi nhận việc rồi mới nhận ra mức lương này là không đủ. Nếu lương không đúng như bạn mong đợi, hãy xem xét đàm phán lương với nhà tuyển dụng.

2. Quyền lợi

Bên cạnh lương, hãy xem những quyền lợi bạn sẽ được nhận. Đôi khi, những quyền lợi này cũng quan trọng như mức lương của bạn. Nếu bạn không chắc về những quyền lợi dành cho mình, hãy hỏi thêm thông tin.

Hãy tìm hiểu thông tin chi tiết về bảo hiểm y tế, tai nạn và nhân thọ, nghỉ phép và nghỉ ốm, và những quyền lợi khác.

3. Giờ làm việc và di chuyển

Trước khi nhận việc, hãy chắc chắn là bạn nắm rõ về thời gian và lịch làm việc của mình. Ngoài ra, hãy xác nhận có bao gồm vấn đề di chuyển không.

Nếu công việc yêu cầu 45 hoặc 50 giờ làm việc một tuần và bạn quen làm việc trong 35 giờ, hãy cân nhắc liệu bạn sẽ gặp khó khăn khi đảm nhận lịch làm việc này. Nếu bản chất công việc yêu cầu bạn làm việc bên ngoài văn phòng 3 ngày 1 tuần, hãy chắc chắn bạn cũng có thể làm được hay không.

Đồng thời, hãy xem xét thời gian di chuyển từ nhà đến chỗ làm và về. Việc di chuyển có làm bạn mất nhiều thời gian hay bạn phải chịu phí gởi xe không?

4. Tính linh động và văn hóa công ty

Khi tìm việc làm, nhiều người trong chúng ta, có con nhỏ hoặc cha mẹ già, hoặc những lí do cá nhân khác, cần tính linh động trong lịch trình làm việc. Và cũng quan trọng khi cảm thấy thoải mái trong một môi trường mình sẽ làm việc.

Hãy hỏi liệu bạn có thể thử dành ra ít thời gian trong văn phòng làm việc, trò chuyện với đồng nghiệp hoặc cấp trên tương lai, nếu bạn không chắc liệu mình có hợp với môi trường và văn hóa công ty này hay không.

5. Vấn đề cá nhân

Mỗi người đều có những vấn đề cá nhân riêng. Một công việc có thể là hoàn hảo với bạn lại là vô cùng khủng khiếp với người khác. Mặt khác, nếu bạn cần việc làm, cần có lương ngay lập tức, thì cũng dễ hiểu nếu bạn nhận việc không hoàn toàn phù hợp với mình.

Hãy dành thời gian xem xét những mặt lợi và hại. Liệt kê ra thành danh sách luôn hữu ích. Ngoài ra, hãy lắng nghe linh tính của mình – nếu tiếng lòng bảo bạn đừng nhận công việc, thì hẳn phải có vấn đề nào đó. Hãy lưu ý rằng nếu đây không phải công việc dành cho bạn, không có nghĩa bạn đã mất hết tất cả. Biết đâu cơ hội tìm việc làm kế tiếp có thể lại là một sự phù hợp hoàn hảo dành cho bạn.

Sẽ dễ dàng hơn khi từ chối một công việc thay vì xin nghỉ khi vừa mới bắt đầu vào làm. Nhà tuyển dụng cũng sẽ mong bạn từ chối ngay từ đầu, hơn là phải bắt đầu lại toàn bộ qui trình tuyển dụng sau vài tuần công ty bị giảm năng suất.

Vậy nên, hãy dành thời gian đánh giá kĩ lưỡng cơ hội việc làm. Đặt câu hỏi nếu bạn có thắc mắc. Nếu bạn cần suy nghĩ lại, hãy đề nghị thêm thời gian trước khi quyết định. Hãy dành thời gian để đưa ra quyết định sáng suốt nhất, đảm bảo bạn và công việc, công ty hoàn toàn phù hợp.

https://www.thebalancecareers.com/how-to-evaluate-a-job-offer-2061399

Cách Tìm Việc Đà Nẵng Làm Tại Nhà

Đây là giấc mơ của bất cứ người tìm việc làm nào: đảm bảo thu nhập và thăng tiến trong sự nghiệp, nhưng tránh được việc đi lại phiền toái và đầy tốn kém. Nếu bạn muốn làm việc trong bộ quần áo thoải mái ở nhà, hoặc bằng bất cứ giá nào, phải tránh xa đám đông ồn ào tại văn phòng với đầy những buồng làm việc, thì có rất nhiều cơ hội việc làm Đà Nẵng tại nhà dành cho bạn. Sau đây là các bước cần làm.

1. Đàm phán với sếp

Nhiều việc làm Đà Nẵng ngày nay chỉ yêu cầu kết nối internet và có thể là một đường dây điện thoại. Nếu công việc hiện tại của bạn giống như vậy, thì bạn có thể thảo luận với quản lí cho phép bạn làm việc tại nhà toàn thời gian hoặc bán thời gian. Cách tốt nhất là hãy chứng minh rằng khi để bạn làm việc tại nhà, bạn sẽ tăng năng suất cho công ty một cách đáng kể.

Hãy tập trung những lập luận của mình vào khả năng tăng năng suất, và theo đó, tăng trưởng doanh thu cho công ty. Hãy chuẩn bị thông tin củng cố cho điều mình nói bằng những số liệu thực tế. Lập luận của bạn sẽ càng thuyết phục hơn nếu bạn có thể minh họa năng lực hoàn thành công việc khi ở ngoài văn phòng.

Nếu bạn được cho phép làm việc tại nhà trong một khoảng thời gian, thì hãy đảm bảo đầu tư tối đa tâm sức cho công việc bất cứ khi nào bạn được giao làm. Nếu quản lí và đồng nghiệp phải vất vả tìm kiếm bạn trong khoảng thời gian bạn làm việc tại nhà, thì sẽ rất khó thuyết phục họ tin tưởng giao bạn lịch làm tại nhà toàn thời gian.

2. Tra cứu trên mạng

Nếu công việc hiện tại của bạn không cho phép bạn làm tại nhà, hoặc bạn đang trong quá trình tìm việc làm, thì hãy dành thời gian xem những trang web việc làm Đà Nẵng và tra cứu những cơ hội làm tại nhà. Để lọc lại kết quả tìm kiếm, bạn có thể sử dụng những từ khóa như “việc làm tại nhà”, “việc làm từ nhà”, “việc làm tự do”, “việc làm từ xa” hoặc “việc làm bán thời gian”. Nếu bạn tự mình tìm việc làm, thì hãy đảm bảo phòng tránh lừa đảo. Ông bà ta có câu: Của rẻ là của ôi. Hãy cẩn thận với những thông tin tốt đẹp đến không ngờ như lương cao quá mức, mô tả công việc hoặc chức danh mơ hồ.

Cuối cùng, không bao giờ cung cấp cho bất kì ai thông tin tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng hoặc bất kì thông tin cá nhân nào của bạn mà người khác có thể lợi dụng để cướp tiền hoặc tệ hơn nữa là cướp danh tính của bạn. Những kẻ lừa đảo qua công việc làm tại nhà thường cố gắng bán cho nạn nhân của mình những bộ hồ sơ, hướng dẫn hoặc các loại công cụ với lí do giúp họ làm quen với công việc, và tình huống tốt nhất là bạn chỉ bị tốn tiền thôi.

3. Tập trung vào công ty hoặc công việc cụ thể

Bạn có thể áp dụng những cách trên để tìm cho mình một công việc làm tại nhà chân chính, hoặc tìm kiếm cụ thể tại công ty nào đó thường có tuyển dụng nhiều vị trí làm tại nhà hoặc hỏi những ai có kinh nghiệm trong con đường sự nghiệp này.

Cần Cân Nhắc Gì Trước Khi Nhận Việc Đà Nẵng

Khi đứng trước nhiều cơ hội việc làm Đà Nẵng, có rất nhiều điều cần nghĩ đến hơn là chỉ vấn đề bạn sẽ được trả lương bao nhiêu. Tất nhiên, lương rất quan trọng và đó có thể là yếu tố quyết định khi tìm việc làm.

Tuy nhiên, vẫn còn có những điều khác cũng không kém phần quan trọng. Lương sẽ giúp bạn thanh toán các hóa đơn hàng tháng, nhưng bạn cũng cần cân nhắc quyền lợi việc làm Đà Nẵng dành cho một người nhân viên, và những điều trừu tượng khác.

Sau đây là vài điều cần cân nhắc trước khi nhận một công việc, bao gồm điều nên xem xét khi đánh giá giữa các lựa chọn việc làm Đà Nẵng, và khi bạn cần phải từ chối một công việc nào đó.

1. Đánh giá các lựa chọn việc làm

Trước khi đồng ý, hãy cân nhắc toàn bộ quyền lợi mình sẽ nhận được – lương, lợi ích, đặc quyền, môi trường làm việc, lịch trình và giờ làm việc. Đồng thời, hãy xem mô tả công việc, liệu bạn sẽ hài lòng khi làm công việc này tại công ty này không?

Hãy cân đo đong đếm những mặt lợi và hại, dành thời gian suy nghĩ về các lựa chọn. Bạn không cần phải đồng ý ngay lập tức cho dù bạn dự định sẽ nhận công việc này. Hãy hỏi nhà tuyển dụng họ cần câu trả lời trước thời hạn nào. Nếu bạn có hai lựa chọn cần cân nhắc, thì hãy lập danh sách so sánh giữa hai công việc để giúp bạn đưa ra quyết định.

2. Đánh giá quyền lợi dành cho nhân viên

Quyền lợi dành cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, nghỉ phép và nghỉ ốm, bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm nhân thọ có thể chiếm tới 30 phần trăm số tiền bồi thường dành cho bạn. Quan trọng là phải dành thời gian xem lại bạn sẽ nhận được gì để đảm bảo đó là những gì bạn và gia đình bạn cần vào thời điểm này của quá trình tìm việc làm.

3. Đề nghị thêm thời gian

Bạn nên làm gì nếu phải cân nhắc giữa quá nhiều lựa chọn việc làm, hay nếu bạn không 100% chắc chắn liệu đây có phải công việc dành cho mình? Điều quan trọng là đừng vội vã lao vào một công việc mới mà bạn chưa chắc chắn. Hãy hỏi và đề nghị nhà tuyển dụng rằng bạn cần thêm thời gian để quyết định.

4. Đàm phán lương

Khi bạn đã cân nhắc xong tất cả chi tiết trong quyền lợi mình sẽ được nhận, hãy nhìn lại mục lương bổng. Mức lương này đã đủ chưa? Bạn có muốn một mức cao hơn? Có cơ hội nào để đàm phán không? Nếu bạn không hài lòng về khoản lương của mình, đó sẽ là một vấn đề không nhỏ dù cho những quyền lợi khác có tuyệt đến đâu.

Nếu bạn không chắc mức lương nên như thế nào, hãy lập danh sách chi tiêu để biết chính xác hàng tháng mình cần thanh toán đến mức nào.

5. Hẹn một buổi gặp mặt

Có vài quyền lợi có thể đàm phán, trong khi vài điều khác thì không. Một trong những cách tốt nhất để xác định chúng là hẹn nhà tuyển dụng một buổi gặp mặt để thảo luận về vấn đề này. Bằng cách này, bạn có thể cẩn thận tiếp cận nhà tuyển dụng để xem mục nào có thể đàm phán.

6. Từ chối một cơ hội việc làm

Có nhiều lí do khác nhau để từ chối một cơ hội việc làm Đà Nẵng. Có thể đơn giản vì đây không phải là công việc phù hợp với bạn. Hoặc, mức lương hoặc những quyền lợi có thể không đúng như bạn cần. Không có gì sai khi từ chối để tìm việc làm khác, nhưng hãy đảm bảo bạn sẽ từ chối một cách lịch sự.