Cách Tìm Việc Đà Nẵng Làm Tại Nhà

Đây là giấc mơ của bất cứ người tìm việc làm nào: đảm bảo thu nhập và thăng tiến trong sự nghiệp, nhưng tránh được việc đi lại phiền toái và đầy tốn kém. Nếu bạn muốn làm việc trong bộ quần áo thoải mái ở nhà, hoặc bằng bất cứ giá nào, phải tránh xa đám đông ồn ào tại văn phòng với đầy những buồng làm việc, thì có rất nhiều cơ hội việc làm Đà Nẵng tại nhà dành cho bạn. Sau đây là các bước cần làm.

1. Đàm phán với sếp

Nhiều việc làm Đà Nẵng ngày nay chỉ yêu cầu kết nối internet và có thể là một đường dây điện thoại. Nếu công việc hiện tại của bạn giống như vậy, thì bạn có thể thảo luận với quản lí cho phép bạn làm việc tại nhà toàn thời gian hoặc bán thời gian. Cách tốt nhất là hãy chứng minh rằng khi để bạn làm việc tại nhà, bạn sẽ tăng năng suất cho công ty một cách đáng kể.

Hãy tập trung những lập luận của mình vào khả năng tăng năng suất, và theo đó, tăng trưởng doanh thu cho công ty. Hãy chuẩn bị thông tin củng cố cho điều mình nói bằng những số liệu thực tế. Lập luận của bạn sẽ càng thuyết phục hơn nếu bạn có thể minh họa năng lực hoàn thành công việc khi ở ngoài văn phòng.

Nếu bạn được cho phép làm việc tại nhà trong một khoảng thời gian, thì hãy đảm bảo đầu tư tối đa tâm sức cho công việc bất cứ khi nào bạn được giao làm. Nếu quản lí và đồng nghiệp phải vất vả tìm kiếm bạn trong khoảng thời gian bạn làm việc tại nhà, thì sẽ rất khó thuyết phục họ tin tưởng giao bạn lịch làm tại nhà toàn thời gian.

2. Tra cứu trên mạng

Nếu công việc hiện tại của bạn không cho phép bạn làm tại nhà, hoặc bạn đang trong quá trình tìm việc làm, thì hãy dành thời gian xem những trang web việc làm Đà Nẵng và tra cứu những cơ hội làm tại nhà. Để lọc lại kết quả tìm kiếm, bạn có thể sử dụng những từ khóa như “việc làm tại nhà”, “việc làm từ nhà”, “việc làm tự do”, “việc làm từ xa” hoặc “việc làm bán thời gian”. Nếu bạn tự mình tìm việc làm, thì hãy đảm bảo phòng tránh lừa đảo. Ông bà ta có câu: Của rẻ là của ôi. Hãy cẩn thận với những thông tin tốt đẹp đến không ngờ như lương cao quá mức, mô tả công việc hoặc chức danh mơ hồ.

Cuối cùng, không bao giờ cung cấp cho bất kì ai thông tin tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng hoặc bất kì thông tin cá nhân nào của bạn mà người khác có thể lợi dụng để cướp tiền hoặc tệ hơn nữa là cướp danh tính của bạn. Những kẻ lừa đảo qua công việc làm tại nhà thường cố gắng bán cho nạn nhân của mình những bộ hồ sơ, hướng dẫn hoặc các loại công cụ với lí do giúp họ làm quen với công việc, và tình huống tốt nhất là bạn chỉ bị tốn tiền thôi.

3. Tập trung vào công ty hoặc công việc cụ thể

Bạn có thể áp dụng những cách trên để tìm cho mình một công việc làm tại nhà chân chính, hoặc tìm kiếm cụ thể tại công ty nào đó thường có tuyển dụng nhiều vị trí làm tại nhà hoặc hỏi những ai có kinh nghiệm trong con đường sự nghiệp này.

Cần Cân Nhắc Gì Trước Khi Nhận Việc Đà Nẵng

Khi đứng trước nhiều cơ hội việc làm Đà Nẵng, có rất nhiều điều cần nghĩ đến hơn là chỉ vấn đề bạn sẽ được trả lương bao nhiêu. Tất nhiên, lương rất quan trọng và đó có thể là yếu tố quyết định khi tìm việc làm.

Tuy nhiên, vẫn còn có những điều khác cũng không kém phần quan trọng. Lương sẽ giúp bạn thanh toán các hóa đơn hàng tháng, nhưng bạn cũng cần cân nhắc quyền lợi việc làm Đà Nẵng dành cho một người nhân viên, và những điều trừu tượng khác.

Sau đây là vài điều cần cân nhắc trước khi nhận một công việc, bao gồm điều nên xem xét khi đánh giá giữa các lựa chọn việc làm Đà Nẵng, và khi bạn cần phải từ chối một công việc nào đó.

1. Đánh giá các lựa chọn việc làm

Trước khi đồng ý, hãy cân nhắc toàn bộ quyền lợi mình sẽ nhận được – lương, lợi ích, đặc quyền, môi trường làm việc, lịch trình và giờ làm việc. Đồng thời, hãy xem mô tả công việc, liệu bạn sẽ hài lòng khi làm công việc này tại công ty này không?

Hãy cân đo đong đếm những mặt lợi và hại, dành thời gian suy nghĩ về các lựa chọn. Bạn không cần phải đồng ý ngay lập tức cho dù bạn dự định sẽ nhận công việc này. Hãy hỏi nhà tuyển dụng họ cần câu trả lời trước thời hạn nào. Nếu bạn có hai lựa chọn cần cân nhắc, thì hãy lập danh sách so sánh giữa hai công việc để giúp bạn đưa ra quyết định.

2. Đánh giá quyền lợi dành cho nhân viên

Quyền lợi dành cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, nghỉ phép và nghỉ ốm, bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm nhân thọ có thể chiếm tới 30 phần trăm số tiền bồi thường dành cho bạn. Quan trọng là phải dành thời gian xem lại bạn sẽ nhận được gì để đảm bảo đó là những gì bạn và gia đình bạn cần vào thời điểm này của quá trình tìm việc làm.

3. Đề nghị thêm thời gian

Bạn nên làm gì nếu phải cân nhắc giữa quá nhiều lựa chọn việc làm, hay nếu bạn không 100% chắc chắn liệu đây có phải công việc dành cho mình? Điều quan trọng là đừng vội vã lao vào một công việc mới mà bạn chưa chắc chắn. Hãy hỏi và đề nghị nhà tuyển dụng rằng bạn cần thêm thời gian để quyết định.

4. Đàm phán lương

Khi bạn đã cân nhắc xong tất cả chi tiết trong quyền lợi mình sẽ được nhận, hãy nhìn lại mục lương bổng. Mức lương này đã đủ chưa? Bạn có muốn một mức cao hơn? Có cơ hội nào để đàm phán không? Nếu bạn không hài lòng về khoản lương của mình, đó sẽ là một vấn đề không nhỏ dù cho những quyền lợi khác có tuyệt đến đâu.

Nếu bạn không chắc mức lương nên như thế nào, hãy lập danh sách chi tiêu để biết chính xác hàng tháng mình cần thanh toán đến mức nào.

5. Hẹn một buổi gặp mặt

Có vài quyền lợi có thể đàm phán, trong khi vài điều khác thì không. Một trong những cách tốt nhất để xác định chúng là hẹn nhà tuyển dụng một buổi gặp mặt để thảo luận về vấn đề này. Bằng cách này, bạn có thể cẩn thận tiếp cận nhà tuyển dụng để xem mục nào có thể đàm phán.

6. Từ chối một cơ hội việc làm

Có nhiều lí do khác nhau để từ chối một cơ hội việc làm Đà Nẵng. Có thể đơn giản vì đây không phải là công việc phù hợp với bạn. Hoặc, mức lương hoặc những quyền lợi có thể không đúng như bạn cần. Không có gì sai khi từ chối để tìm việc làm khác, nhưng hãy đảm bảo bạn sẽ từ chối một cách lịch sự.

Bí Quyết Đề Nghị Thời Gian Xem Xét Cơ Hội Việc Làm Bình Dương

Trong quá trình tìm việc làm, bạn đã thành công vượt qua vòng phỏng vấn, bạn đã tạo ấn tượng cực kì tốt với nhà tuyển dụng và nhận được lời mời việc làm Bình Dương. Thật tuyệt vời khi bạn có được cơ hội bắt đầu bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình, và vô cùng ấn tượng vì bạn là ứng viên nổi bật được lựa chọn cho vị trí việc làm Bình Dương này. Nhưng, sẽ thế nào nếu bạn không thật sự chắc chắn mình muốn công việc này?

         Khi bạn vẫn chưa chắc chắn với lựa chọn tìm việc làm của mình

Nếu linh tính hoặc tiếng lòng của bạn nói rằng bạn vẫn chưa chắc chắn liệu mình có nên nhận cơ hội việc làm Bình Dương này hay không, thì hãy tạm ngừng lại và dành thời gian cân nhắc điều mình muốn trước khi trả lời nhà tuyển dụng.

Một trong những điều tồi tệ nhất mà bạn có thể làm là nói đồng ý và nhận công việc bản thân không chắc chắc là muốn làm.

Sẽ rất khó xử nếu bạn đổi ý và xin nghỉ việc sau khi vừa nói đồng ý. Thậm chí sẽ tồi tệ hơn nếu bạn bắt đầu làm việc và nhận ra mình cực kì ghét nó. Sẽ vô cùng khó khăn để sửa đổi việc đã lỡ thay vì dành thời gian suy nghĩ để đảm bảo chắc chắn.

Nếu bạn không chắc đây là công việc dành cho mình, hoặc nếu bạn đang cân nhắc nhiều lựa chọn việc làm Bình Dương, thì điều tốt nhất nên làm là tìm thêm thời gian để đưa ra quyết định sáng suốt nhất. Hãy dành thời gian phân tích từng cơ hội trước khi quyết định chọn việc nào và từ chối việc nào.

Bạn cũng có thể từ chối ngay lập tức, thay vì cứ lãng phí thời gian với công việc bạn biết là không phù hợp.

         Nên nói gì khi đề nghị thêm thời gian

Khi nhận được một lời mời việc làm, bạn không cần phải trả lời ngay lập tức. Nhà tuyển dụng có thể muốn bạn đề nghị thêm thời gian để cân nhắc công việc. Đừng nghĩ rằng bạn không có lựa chọn nào khác và phải trả lời là đồng ý hay không ngay tức khắc.

Điều quan trọng là cẩn thận với cách đề nghị thêm thời gian để suy nghĩ lại. Bạn không nên xúc phạm nhà tuyển dụng hoặc đánh mất cơ hội tìm việc làm vì đã không sớm trả lời. Cách tốt nhất để giải quyết vấn đề này là mở đầu với lời cảm ơn và sự đánh giá cao của bạn dành cho cơ hội việc làm này. Hãy giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp, nhắc lại bạn rất hứng thú khi có thể làm việc tại công ty.

         3 cách để đề nghị thêm thời gian

Hỏi về hạn chót

Nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn qua điện thoại hoặc thư điện tử hoặc hẹn bạn một buổi gặp mặt để đưa ra lời mời việc làm. Đây có thể là công việc mơ ước của bạn, và bạn có thể đã sẵn sàng nhận công việc ngay.

Trong hầu hết trường hợp, một ý tưởng tốt là hãy cẩn thận đánh giá mức lương, quyền lợi, trách nhiệm công việc và liệu đây có là hướng đi bạn muốn dành cho sự nghiệp của mình trước khi nói đồng ý.

Khi bạn nhận lời mời việc làm, bạn hoàn toàn có thể hỏi nhà tuyển dụng khi nào là hạn chót trả lời họ. Tuy nhiên, trước khi hỏi, hãy mở đầu bằng lời cảm ơn với cơ hội làm việc. Nếu có hạn chót và có vẻ không đủ thời gian cho bạn cân nhắc, hãy đề nghị liệu họ có thể kéo dài thời gian thêm không. Nếu không thì bạn đã biết chính xác mình có bao nhiêu thời gian trước khi trả lời nhà tuyển dụng.

Đặt câu hỏi

Một cách khác để có thêm thời gian trước khi đưa ra quyết định là đặt câu hỏi. Có thể nhà tuyển dụng sẽ mất một khoảng thời gian để hồi đáp bạn, và cách này sẽ giúp bạn làm rõ những thắc mắc tồn đọng xoay quanh lời mời việc làm. Quan trọng là bạn phải biết chi tiết về những quyền lợi của mình – mức lương, lợi ích, nghỉ phép, lương hưu và nhiều điều khác.

Bạn cũng cần biết khi nào công ty muốn bạn bắt đầu làm việc để bạn có thể lên kế hoạch cho quá trình chuyển đổi từ công việc hiện tại sang công việc mới. Điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến quyết định của bạn.

Đàm phán

Nếu bạn không 100% chắc chắn mình muốn công việc này, hãy thử đàm phán về những quyền lợi công ty đề nghị để bạn có thể biết rõ vị trí này có phù hợp với mình không.

Có rất nhiều điều khoản có thể đàm phán bên cạnh vấn đề lương bổng. Đàm phán sẽ giúp bạn đảm bảo những quyền lợi khi làm việc, cũng như có thêm thời gian trước khi đưa ra quyết định.

Top lời khuyên cho ứng viên có tình trạng sức khỏe kém trên thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh

Quá trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh có thể trở nên rất khó khăn, nếu sức khỏe hiện tại của bạn không được tốt và sẽ kéo dài. Do đó, bài viết hôm nay sẽ chia sẻ cho người lao động có nhu cầu tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh một số lời khuyên hữu ích cho quá trình việc làm với tình trạng sức khỏe không ổn định:

1. Hãy nhớ cố gắng hòa hợp với các vấn đề của riêng bạn, và không chống lại chúng một cách quá sức.

Lời khuyên đầu tiên tôi nghĩ rất quan trọng cần ghi nhớ là nhận ra những hạn chế nhất định trong tình trạng sức khỏe của bạn. Nhiệm vụ này được xem là rất quan trọng đối với bất kỳ trường hợp sức khỏe đặc biệt nào của bạn. Nếu bạn rơi vào tình trạng năng suất làm việc thấp, thì có lẽ tốt nhất bạn không nên làm việc trong một môi trường cực kỳ bận rộn trong suốt thời gian. Mặt khác, nếu bạn rơi vào tình trạng vận động, thì một vị trí việc làm TP. Hồ Chí Minh đòi hỏi thể chất tốt trong lao động sẽ không thích hợp với bạn. Hoặc nếu bạn cần thời gian để uống thuốc điều độ, thì một vị trí việc làm với khung thời gian linh hoạt sẽ phù hợp cho bạn.

Vì thế, việc bạn xác định bạn là ai, đang gặp phải vấn đề gì, những gì bạn sắp làm có thuận tiện cho bạn không sẽ trở thành công cụ hữu ích nhất mà bạn có thể sử dụng để hoàn thiện quá trình tìm việc làm của bạn hiện nay. Về lâu dài, với một cuộc đấu tranh giữa sức mạnh ý chí và thể chất của bạn, thì thành công đối với bạn là một điều quá xa vời.

Hãy tự cứu lấy sự căng thẳng, đau đớn và đấu tranh bằng cách làm việc với những gì bạn có và xây dựng dựa trên đó để có thể dễ dàng đạt được mục tiêu mà mình đề ra.

2. Tìm ra những gì bạn muốn làm có cân nhắc đến vấn đề bạn đang gặp phải

Được rồi, vì vậy bạn đã nhận ra những hạn chế của mình. Giờ thì làm gì tiếp theo đối với quá trình tìm việc làm của mình?

Bây giờ chính là khoảng thời gian để bạn có thể tìm ra những gì bạn muốn làm trong lĩnh vực mới mà bạn sắp tham gia vào. Từ đó, xem xét kỹ những cơ hội còn lại cho bản thân.

Chẳng hạn, nếu có một khu vực công việc bạn muốn ứng tuyển, nhưng cảm thấy bạn không thể làm được, hãy lưu ý và nghiên cứu các lĩnh vực liên quan một cách chặt chẽ. Nếu bạn muốn làm công việc trong khối ngành quảng cáo và tổ chức sự kiện, nhưng thấy lịch trình bận rộn không phù hợp với sức khỏe hiện tại của bạn, hãy xem xét làm việc trong mảng thiết kế – quảng cáo, thường có thể là nêu ra các ý tưởng mới mẻ hoặc làm việc trên máy tính nhiều hơn.

3. Mở rộng mạng lưới tìm việc làm của bạn

Một điều quan trọng khác cần xem xét là cố gắng hết sức để tiếp cận càng nhiều cơ hội khác nhau càng tốt. Đây là lời khuyên hay cho bất cứ ai đang tìm kiếm một công việc, đặc biệt là trong trường hợp có điều kiện sức khỏe kém.

Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao Tại Bình Dương

Trong những năm qua, Bình Dương luôn nỗ lực đầu tư đào tạo, phát triển và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, cụ thể trong lĩnh vực khoa học – kĩ thuật, đồng thời triển khai, thực hiện tốt các chính sách thu hút nhân tài, để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, nghiên cứu và phát triển, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, hướng tới xây dựng Thành phố thông minh.

Thị trường việc làm Bình Dương được đánh giá là một trong những địa phương phát triển khu công nghiệp hàng đầu, thu hút vốn đầu tư nước ngoài thuộc tốp cao nhất cả nước, do đó, việc giải quyết nhu cầu tìm việc làm, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp luôn là ưu tiên quan tâm hàng đầu. Với tốc độ phát triển của tỉnh, nhu cầu tuyển lao động được phân bổ đều ở mọi khu công nghiệp thuộc địa bàn tỉnh Bình Dương. Rất nhiều công ty tại tỉnh có nhu cầu tuyển số lượng lớn người lao động làm việc tại vô số ngành nghề. Theo đó, mục tiêu đào tạo, phát triển và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao đạt chuẩn quốc tế được xác định là cấp thiết để thu hút nguồn đầu tư. Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp tại Bình Dương đã và đang không ngừng đổi mới giáo dục – đào tạo để đáp ứng nhu cầu tìm việc làm của người học sau khi tốt nghiệp và nắm bắt thành công cơ hội việc làm Bình Dương.

Cụ thể, trên địa bàn tỉnh hiện có hơn 80 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, điển hình như trường đại học Quốc tế Miền Đông (EIU), trường Cao đẳng Việt Nam – Hàn Quốc Bình Dương, trường Cao đẳng Nghề Việt Nam – Singapore,… thu hút đông đảo học sinh, sinh viên theo học. Tại các cơ sở, cơ sở vật chất, trang thiết bị luôn được đầu tư đổi mới, mở các phòng thí nghiệm chế tạo, phòng thí nghiệm công nghệ, phòng thí nghiệm chiếu sáng, và không gian sáng tạo,… để phục vụ tốt cho việc giảng dạy trong trường, dạy nghề cho lao động. Bên cạnh đó, các trường còn lồng ghép những kĩ năng làm việc thực tế vào trong nội dung giảng dạy, xây dựng chương trình được chuẩn hóa theo tiêu chuẩn quốc tế như ABET (cho khối ngành công nghệ – kĩ thuật), AACSB (cho khối ngành kinh doanh),… tập trung đào tạo một số ngành, nghề mà xã hội, thị trường việc làm Bình Dương đang cần để cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi cho người tìm việc làm, với mục tiêu hàng đầu là cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, hướng tới xây dựng Thành phố thông minh.

Khi bước vào thời kì hội nhập, tâm điểm của Cách mạng công nghiệp 4.0 là sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, những nhà máy thông minh được vận hành bằng các dây chuyền tự động hóa, internet kết nối vạn vật, rô-bốt làm việc thay con người, công nghệ nano, công nghệ sinh học,… Các nhà trường, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cũng luôn cập nhật cho sinh viên những kiến thức mới trên thế giới, đổi mới chương trình đào tạo thiết thực, đặc biệt là kĩ năng mềm; không những phát triển nguồn nhân lực có trình độ, tay nghề cao, mà còn chú trọng rèn luyện thái độ, ý thức nghề nghiệp đúng đắn và tác phong chuyên nghiệp; thay đổi ý thức và tư duy, đẩy mạnh sáng tạo và khởi nghiệp. Thông qua hợp đồng đào tạo cho lao động của doanh nghiệp; hợp tác đưa sinh viên đến thực tập tại doanh nghiệp; tổ chức cho học sinh, sinh viên, giáo viên dạy nghề tham quan tìm hiểu về doanh nghiệp, tỉnh Bình Dương đã giúp người học tiếp cận nhiều hơn với thực tế, từ đó họ có thể định hướng việc làm tương lai và được trang bị kĩ năng nghề nghiệp thực tiễn, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Để xây dựng Thành phố thông minh, chính quyền tỉnh Bình Dương đã lựa chọn áp dụng mô hình hợp tác “nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp”, trong đó, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, viện nghiên cứu đóng vai trò quan trọng không chỉ trong đào tạo, nghiên cứu mà còn góp phần thu hút đầu tư vào tỉnh.

Công Việc Tự Do Tại Bình Dương

Khi nhắc đến công việc tự do, hầu hết mọi người sẽ nghĩ đến những công việc sáng tạo: viết lách, biên tập, hoặc quảng cáo và tiếp thị. Trong khi những việc làm Bình Dương kể trên có đầy cơ hội cho những người khởi nghiệp muốn tìm việc làm tại nhà, có thể là toàn thời gian hoặc bán thời gian, thì thực tế những công việc này mang đến cho họ nhiều điều hơn là chỉ một cuộc sống làm việc tự do. Sau đây là tập hợp vô số công việc tự do mà bạn ít ngờ đến.

         Viết lách

Cùng bắt đầu với công việc hiển nhiên nhất: nhà văn tự do – một công việc tại nhà tiêu biểu. Nếu bạn chưa sẵn sàng với khối lượng công việc căng thẳng khi gõ vô số bản thảo trên máy tính, thì vẫn còn nhiều loại hình khác nhau của công việc viết lách tự do. Từ nhà báo tự do đến viết quảng cáo, viết nhật kí trực tuyến trên mạng xã hội, có đủ loại công việc viết lách cho mọi kiểu tính cách và mọi kiểu kinh nghiệm.

         Biên tập

Dù bạn là một người có kiến thức ngữ pháp vững vàng hay chỉ là có con mắt tinh tường rà soát chi tiết, thì với kĩ năng và kinh nghiệm của mình, bạn có khả năng tìm việc làm trong lĩnh vực chỉnh sửa và hiệu đính.

         Tiếp thị và quảng cáo

Nếu bạn có điện thoại và kết nối internet đáng tin cậy để duy trì các cuộc nói chuyện qua Skype, thì bạn có thể làm công việc tiếp thị hoặc quảng cáo ngay tại nhà. Bạn chỉ cần chuẩn bị cho một vài cuộc gặp mặt trực tiếp. Trong nhiều trường hợp, thỉnh thoảng khách hàng sẽ muốn gặp chuyên viên tiếp thị hoặc quảng cáo của mình, và không phải thông qua webcam. Trong số lượng việc làm Bình Dương, những công việc quản lí hoặc cộng tác viên mạng xã hội cũng được tiến hành tương tự, và bạn có thể dễ dàng làm tại nhà hệt như khi làm tại văn phòng.

         Sao chép

Công việc sao chép thường thuộc các lĩnh vực: y tế, luật và nghiên cứu thị trường. Với công việc nghiên cứu thị trường sẽ đòi hỏi bạn ít nhất phải học một khối lượng kiến thức nhất định để bạn làm quen với ngôn ngữ kĩ thuật chuyên ngành trong lĩnh vực. Trong hầu hết trường hợp, công việc sao chép được giới hạn trong từng cơ quan. Họ sẽ yêu cầu bạn làm một bài kiểm tra đánh máy và sau đó sẽ giao bạn công việc khi cần.

         Nhập liệu

Nếu bạn có thể gõ 60 từ trong 1 phút hoặc ít hơn, và thấy công việc lặp đi lặp lại không hề buồn chán, thì công việc nhập liệu có thể phù hợp với bạn. Chỉ cần cẩn thận: những quảng cáo tuyển dụng vị trí nhập liệu nào hứa trả mức lương quá cao  hoặc yêu cầu cung cấp tài khoản ngân hàng hoặc những thông tin cá nhân khác trước khi cho bạn bắt đầu công việc thì rất có khả năng là lừa đảo.

         Trợ lí ảo

Nếu bạn có kinh nghiệm làm trợ lí cá nhân, trợ lí hành chính, hoặc quản lí, thì bạn có thể tìm việc làm tương tự, hỗ trợ vô số khách hàng, khi đang ngồi tại nhà. Trợ lí ảo cung cấp những hỗ trợ quản trị qua điện thoại và internet, và thường là thông qua một cơ quan liên kết giữa họ với khách hàng.

         Trung tâm cuộc gọi

Cơ hội việc làm Bình Dương với trung tâm cuộc gọi ảo cũng tương tự như mô hình công việc truyền thống, chỉ là giảm bớt việc đi lại từ nhà đến trung tâm. Một điều cần cẩn thận: hãy đảm bảo bạn biết rõ liệu công ty có cung cấp thực tập có trả lương hay bạn phải chịu mọi chi phí. Nếu là tình huống sau, thì bạn có thể sẽ phải tốn khá nhiều tiền, hoặc hóa ra đây là lừa đảo.

         Gia sư trực tuyến

Bạn có thể dạy học sinh tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hoặc sinh viên đại học với nhiều lựa chọn môn học, và thông qua internet. Hầu hết công ty sẽ yêu cầu kinh nghiệm giảng dạy trong môn bạn làm gia sư, cùng với bằng đại học.

Chiều Hướng Tích Cực Trên Thị Trường Lao Động Cần Thơ

Từ kết quả của cuộc thống kê do sở LĐ-TB&XH Cần Thơ, chúng ta có thể thấy được rằng tỷ lệ lao động đã qua đào chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh trong khoảng 5 năm trở lại đây đang tăng mạnh. Kể từ năm 2010 là trên 40%, và giờ đây con số đó đã lên đến 74%, góp một phần đáng kể cho công cuộc giải quyết vấn đề tìm việc làm và giảm tỷ lệ đói nghèo trên toàn tỉnh.

Nhiều ngành đào tạo mới theo nhu cầu việc làm Cần Thơ trong thời gian qua.

Cho đến năm nay, số lượng các ngành nghề đang được mở cửa để đào tạo công nhân, nhân viên đang tìm việc làm trong thành phố Cần Thơ không ngừng thay đổi theo chiều hướng tích cực. Nhờ đó, đáp ứng tối đa các yêu cầu lao động đặc thù ở mỗi ngành công nghiệp. Bên cạnh đó, các mô hình đào tạo kết hợp với giải quyết vấn đề tìm việc làm, chỗ ở, giao thông cho người lao động. Các ngành phổ thông  như may gia dụng, công nghệ điện, chăn nuôi trồng trọt,… đều được bàn giao trên cơ sở hợp đồng đã giúp người dân có nguồn thu nhập ổn định.

Nhờ có những mô hình như trên, nhiều địa phương đã có cái gọi là kinh nghiệm bước đầu trong việc chủ động hợp tác với ủy ban lao động thành phố trong chiến dịch giải quyết việc làm Cần Thơ. Mọi người cũng biết cách để chọn lựa hợp tác với doanh nghiệp nào mang lại cho họ nhiều lợi ích hơn. Đầu ra của sản phẩm công, nông nghiệp cũng đã được gỡ rối, người lao động có thể tập trung vào nâng cao năng suất lao động của mình để đem đến những sản phẩm có chất lượng nhất.

Thực tế cũng cho thấy rằng tại các trường đào tạo nghề, các cơ sở dạy nghề đã chủ động được trong việc huy động nguồn lực tài chính. Từ đó, nâng cao chất lượng giảng dạy, cơ sở vật chất và các phương tiện, thiết bị đào tạo. Mở rộng thêm các chi nhánh, ngành nghề đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ dạy nghề cho người lao động. Thông qua các chương trình giảng dạy, nhiều lao động nông thôn đã có thể tiếp cận với các ngành nghề công nghiệp mới một các tốt nhất, thêm cơ hội việc làm Cần Thơ cho cả lao động ngoài thành phố.

Thu hút lao động phổ thông học nghề

Ban Đề án đào tạo nghề của thành phố Cần Thơ đã tham gia tích cực trong chiến dịch cải thiện cơ cấu lao động trong một thời gian dài để đạt được những thành quả tích cực. Trong đó, phải kể đến sự kết hợp của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở khắp địa bàn tỉnh. Các doanh nghiệp này đã tham gia đào tạo lao động theo mô hình các khóa dạy nghề kết hợp với giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ nặng về sản xuất nông nghiệp và thủ công sang công nghiệp máy móc do sự hướng dẫn của con người. Tiếp theo phải kể đến thắng lợi của công tác truyền thông, thông qua xây dựng các trang thông tin công cộng, tuyên truyền kỹ năng và trường lớp đào tạo cần thiết,… đều được triển khai thực hiện đầy đủ.

Ngoài ra, cũng phải kể đến các Đoàn, Đội của tỉnh đã cùng nhau phối hợp lồng ghép các chương trình đề án thực hiện cho hội việc, đoàn viên dựa trên các hoạt động thường xuyên. Các chương trình đều hút hút nhiều lao động phổ thông tham gia, đồng thời nhiều doanh nghiệp cũng cho thấy sự quan tâm của mình để mang về những nhân viên, công nhân có trình độ phù hợp nhất.

Bàn về các kết hoạch để thực hiện đề án đào tạo lao động mới, cục Phát triển nghề của thành phố đã vạch ra hướng đi trong cả một thời gian dài và mang tầm chiến lược lớn. Không chỉ xây dựng các mô hình đào tạo nghề chuyên nghiệp mà còn phải tiếp tục duy trì và phát triển mô hình này rộng khắp để có thể mang lại hiệu quả nhất trong vấn đề việc làm. Đào tạo nghề nông thôn cho lao động thuộc tầng lớp phổ thông phải đi đôi với giải quyết nhu cầu đầu ra cho lao động. Không để tình trạng thừa lao động xảy ra dẫn đến tình trạng thấp nghiệp như trước đây. Không mở các lớp dạy nghề chỉ để đảm bảo chỉ tiêu, thành tích, không ký hợp đồng với các cơ sở không đảm bảo chất lượng, kỹ năng giảng dạy. Quan trọng nhất là kế hoạch phải luôn được thực hành và thực hành như thế nào để mang lại hiệu quả.

Lời Khuyên Cho Người Thất Nghiệp Dài Hạn Tìm Việc Làm Cần Thơ

Nhiều người trở nên thất vọng vì những lời khuyên mà họ đã đọc trên mạng và trên báo của người thất nghiệp lâu dài, cho những người trên 50 tuổi và đang tìm việc làm mới lần đầu tiên sau nhiều năm (vì họ đã đã bị sa thải, vì công việc kinh doanh của họ đóng cửa, bất cứ điều gì), hoặc của những người mới bắt đầu sự nghiệp. Đối với rất nhiều việc làm Cần Thơ đang được đăng tuyển trên rất nhiều phương tiện thông tin đại chúng, dường như đây chính là cơ hội cho bạn. Hãy nhìn nhận mọi thứ với một thái độ tích cực hơn nào!

Một số lời khuyên này là để giúp bạn vượt qua phần mềm theo dõi người nộp đơn tìm việc làm sẽ loại trừ bất kỳ ứng viên nào sử dụng một số cụm từ nhất định hoặc có khoảng cách sáu tháng trở lên trong bản lý lịch. Tất cả những lời khuyên này là về việc cho thấy bạn sẽ là một người tuyệt vời để thuê. Không có lời khuyên nào khuyến khích bạn nói dối với một nhà tuyển dụng tiềm năng – bao giờ hết.

Tất nhiên, các công việc khác nhau có các yêu cầu khác nhau, vì vậy không phải tất cả các lời khuyên này sẽ áp dụng cho mọi công việc. Chẳng hạn, một số lời khuyên sẽ là đáp án của một người muốn trở thành trợ lý quan hệ công chúng đã giành được ứng dụng cho một người muốn có một công việc liên quan đến kỹ thuật dân dụng. Nhưng đối với các cơ hội việc làm Cần Thơ khác thì dường như là một sai lầm.

Giấu đi vấn đề tuổi tác

Phân biệt tuổi tác là bất hợp pháp – nhưng vẫn được thực hành trên mỗi đơn xin việc. Tôi đã nghe những người thông minh, có học thức nói, cả ở nơi làm việc và trong các tương tác xã hội, rằng họ sẽ không bao giờ thuê một người ở một độ tuổi nhất định, hoặc những người ở độ tuổi không thể học được nữa. Khi tôi chống lại những nhận thức đó, họ đưa cho tôi một danh sách những lý do nực cười về lý do tại sao định kiến ​​của họ là hợp lý, cho dù đó là những nhóm tuổi nhất định là trẻ quá hay hay già quá. Che giấu tuổi của bạn trên lý lịch của bạn và bất kỳ hồ sơ trực tuyến nào mà một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể có quyền truy cập đặc biệt quan trọng đối với những người trên 50 tuổi – và tôi nói điều này với tư cách là một người sẽ sớm 50 tuổi. Khi đến lúc chia sẻ tuổi của bạn trên các tài liệu chính thức, tốt thôi – nhưng đừng bao giờ chia sẻ thông tin đó trên một ứng dụng để tìm việc làm. Ơ tuổi của mình, bạn sẽ muốn nhà tuyển dụng tiềm năng tập trung vào khả năng và tiềm năng của bạn chứ không phải con số về mặt tuổi tác.

Cho thấy bạn là người quản lý / lãnh đạo dự án

Ngay cả khi tất cả những gì bạn muốn là một nhân viên tiếp tân hoặc thu ngân, cho thấy rằng bạn có thể quản lý và hoàn thành một dự án thành công sẽ khiến bạn khác biệt với hầu hết các ứng viên khác, và cho thấy bạn có khả năng và có trách nhiệm, tốt hơn hết là cho thấy bạn có khả năng thực hành hơn là chỉ qua lời nói. Trong sơ yếu lý lịch của bạn, các dự án tên mà bạn đã quản lý, ngay cả khi bạn chưa bao giờ được gọi là người quản lý của người dùng. Bạn đã điều phối việc di chuyển bộ phận của mình từ tòa nhà này sang tòa nhà khác? Bạn đã giám sát việc đóng cửa của một bộ phận hoặc văn phòng?

Tự coi mình là chuyên gia? Chứng minh điều đó

Nếu bạn ngụ ý rằng bạn là một chuyên gia trong bất kỳ lĩnh vực nào, một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ muốn xem bằng chứng. Điều đó không chỉ đến từ một chứng nhận từ một cơ quan được công nhận, mà còn đến từ việc nhìn thấy những điều bạn đã viết hoặc tạo ra chứng minh chuyên môn của bạn.

Các nhóm hỗ trợ?

Các nhóm hỗ trợ cho người thất nghiệp có thể giúp đỡ – và có thể khiến bạn cảm thấy tồi tệ hơn. Khi họ hữu ích, họ cung cấp cho bạn một lối thoát cảm xúc liên quan đến sự thất vọng của bạn khi không được tuyển dụng. Khi họ không, họ làm cho bạn cảm thấy tồi tệ hơn. Nếu bạn đi đến một và thấy rằng điều đó không làm cho bạn cảm thấy tốt hơn, hãy dừng đi.

Tất cả những điều đã nói ở trên sẽ khiến bạn bận rộn và giúp bạn theo đuổi công việc. Nhưng nếu bạn không bận rộn với những điều đã nói ở trên, thì hãy tiếp tục bận rộn trong cuộc sống hàng ngày của bạn. Hạn chế xem TV và thời gian bạn sử dụng Internet, nhắn tin với bạn bè, v.v. gia đình. Nó sẽ ảnh hưởng lớn đến triển vọng của bạn trong tìm kiếm việc làm Cần Thơ của bạn đấy – hãy tin tôi.

Học Cách Quảng Bá Của Nhân Viên Kinh Doanh Du Lịch Tại Hải Phòng

HBạn đang tìm việc làm tại các đại lý du lịch? Chúng sẽ chia sẻ những lời khuyên tốt nhất giúp bạn bán các gói du lịch cho khách hàng trên thị trường việc làm Hải Phòng!

Những năm gần đây, tỉnh Hải Phòng thực hiện chuyển đổi cơ cấu kinh tế từ các ngành công nghiệp sang dịch vụ du lịch. Điều này thu hút không ít những ứng viên tìm việc làm bên mảng du lịch tìm đến thành phố. Công việc của một nhân viên bán tour du lịch là thông báo cho khách về các lựa chọn du lịch và làm việc để đảm khách có được trải nghiệm kỳ nghỉ mà họ yêu thích.

Mặc dù hiện tại, có không ít các thông tin điện tử về thời gian và địa điểm du lịch, các hướng dẫn viên du lịch vẫn giúp mọi người lên kế hoạch cho chuyến đi của họ thông qua blog của mình và đó là lý do tại sao hôm nay, tôi muốn chia sẻ một số lời khuyên cá nhân hàng đầu của tôi về cách tiếp cận việc làm Hải Phòng ở mảng trở thành nhân viên đại lý du lịch và chỉ ra các kỹ năng và phẩm chất của một đại lý du lịch tốt sẽ giúp bạn hoạt động tốt hơn trong ngành du lịch.

Tôi sẽ đi vào các chiến lược để tăng doanh số du lịch và có được nhiều khách hàng hài lòng hơn, cũng như mang đến cho bạn những hướng dẫn hữu ích và các công cụ khác để giúp bạn tận dụng tốt nhất bản thân như một nhân viên bán tour du lịch.

Nhiều đại lý du lịch (tại nhà) học nghề, nhưng cũng có nhiều trường cung cấp các chương trình cấp bằng và chứng chỉ về khách sạn & du lịch. Ở đây, họ thường tập trung vào khía cạnh kinh doanh của một công ty du lịch, chẳng hạn như bán hàng và tiếp thị, định giá, lên kế hoạch hành trình và làm việc với các hệ thống máy tính. Cũng có những lớp học dạy cho bạn về những điểm đến cụ thể trên khắp thế giới, nhưng tất nhiên đó là điều tốt nhất về địa điểm, vì vậy nếu bạn có niềm đam mê du lịch, đó là một điểm cộng! Bạn có thể bắt đầu tìm việc làm trong lĩnh vực này ngay sau khi tốt nghiệp trung học.

Khi bạn nhận được một công việc trong một công ty du lịch, bạn có thể học trên các hệ thống máy tính cụ thể mà họ sử dụng để đặt vé máy bay, khách sạn và các hoạt động.

Một đại lý du lịch sẽ đặt vé máy bay cho cả du lịch trong nước và quốc tế, cũng như bán du lịch trên biển, gói tour, khách sạn, v.v. Họ xử lý tất cả các khía cạnh của quy trình đặt phòng bao gồm tài liệu, kiểm soát chất lượng, đặt cọc, thanh toán cuối cùng, xem xét hành trình, thị thực, tiêm chủng, vv. Khi khách hàng đang đi du lịch, nhân viên du lịch có thể giúp giải quyết mọi vấn đề và trường hợp khẩn cấp.

Một phần của các kỹ năng và phẩm chất của nhân viên kinh doanh du lịch là kỹ năng dịch vụ khách hàng và điện thoại tuyệt vời, kỹ năng giao tiếp và bán hàng mạnh mẽ và khả năng ưu tiên và đối phó với áp lực vào thời điểm bận rộn.

Tôi tin rằng một trong những điều quan trọng nhất trong việc bán du lịch ở Hải Phòng là tìm hiểu khách hàng. Bạn có thể tìm hiểu về mong muốn của những người trước mặt bạn (hoặc ở phía bên kia của trang web / email / điện thoại), bạn sẽ càng dễ dàng tìm thấy một sản phẩm mà họ sẽ hài lòng.

Nếu bạn không biết ai là người hoặc nhóm người mà bạn đang nói chuyện chính xác, sẽ rất khó để tìm thấy một sản phẩm mà họ sẽ hoàn toàn yêu thích. Vì vậy, hãy để bắt đầu trò chuyện với họ và tìm hiểu càng nhiều càng tốt.

Một số đại lý du lịch làm việc trong nhiều năm với cùng một khách hàng và phát triển mối quan hệ tuyệt vời giúp họ dễ dàng hơn trong việc lựa chọn một sản phẩm mà họ sẽ yêu thích. Nhưng ngay cả khi bạn làm việc với một nhóm khách hàng luôn thay đổi, bạn có thể sử dụng các kỹ năng cá nhân của mình để tiếp xúc tốt hơn với khách hàng và giúp họ tìm được một sản phẩm du lịch phù hợp với họ.

Hy vọng rằng những lời khuyên về cách trở thành nhân viên kinh doanh tour du lịch đã mang lại cho bạn một bước xa hơn cho cơ hội việc làm Hải Phòng mơ ước của bạn! Như bạn có thể thấy, điều rất quan trọng là phải quan tâm đến khách hàng và sử dụng kiến thức sản phẩm của bạn để thực hiện một chuyến đi sâu sắc với họ. Rất có thể bạn sẽ thấy việc bán một sản phẩm du lịch dễ dàng hơn nhiều bây giờ!

Làm Thế Nào Để Tìm Kiếm Một Công Việc Và Tối Ưu Hóa Tìm Kiếm Của Bạn Trên Thị Trường Việc Làm Tp. Hồ chí minh

LBạn mong muốn tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh một cách dễ dàng và nhanh chóng? Vâng, thật ra, không có phương pháp nghiêm ngặt nào trong công cuộc tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh của bạn, nhưng có rất nhiều cách có thể giúp bạn tối ưu hóa công cuộc tìm việc làm mới của mình. Cho dù bạn đang tìm kiếm một vị trí việc làm TP. Hồ Chí Minh lần đầu tiên hay lần thứ “n”, thì vẫn hãy suy nghĩ tích cực rằng đây là cần một khởi đầu mới cho chuỗi ngày thành công sắp đến của bạn, đây là một vài cách để tìm việc làm mới và tối ưu hóa quá trình đó của bạn.

Giao diện tìm việc làm mới

Khoảng 34,5% người tìm việc đang sử dụng các giao diện tìm việc làm trực tuyến đáng tin cậy hiện nay, chẳng hạn như Thư viện CV, hoặc một số trang web tìm kiếm việc làm để bắt đầu cuộc hành trình săn việc của họ. Chỉ cần lập trình sẵn các thông số mà bạn quan tâm trên các giao diện trực tuyến đó, ngay lập tức bạn sẽ có thể dễ dàng tìm kiếm việc làm mới nhất và phù hợp với bạn. Sau khi tìm được các vị trí việc làm phù hợp, hãy nhanh chóng tải lên CV xin việc của mình để ứng tuyển các vị trí đó. Nhờ vậy, các nhà tuyển dụng tiềm năng sử dụng dịch vụ của các giao diện trực tuyển sẽ có thể xem CV của bạn một cách dễ dàng và họ sẽ liên hệ với bạn nếu họ nghĩ rằng bạn phù hợp với công việc mà họ đang tuyển dụng.

Bên cạnh đó, tất nhiên bạn vẫn có thể ẩn CV của mình bất cứ lúc nào khi bạn đã tìm được một công việc nào đó cho mình, hoặc nếu bạn không muốn liên lạc với nhà tuyển dụng nữa.

Điều này cho thấy rằng là thời gian tìm việc của bạn sẽ được tiết kiệm một cách tối đa, cho phép bạn tự do trả lời các vị trí tuyển dụng mới càng nhanh càng tốt và cho bạn một lợi thế so với các ứng viên tiềm năng khác.

Liên hệ trực tiếp các cơ quan tuyển dụng

Bạn không chỉ cần sử dụng các giao diện tìm việc trực tuyến, mà còn có thể thực hiện một số nhiệm vụ khác. Bạn có biết 17,6% người tìm kiếm việc làm sẽ liên hệ với nhà tuyển dụng trước khi thực hiện tìm kiếm của riêng họ. Trước khi bạn liên hệ với các cơ quan tuyển dụng, bạn cần nhớ rằng các nhà tuyển dụng làm việc thay mặt cho các nhà tuyển dụng để tìm ứng viên cho vị trí tuyển dụng của họ.

Khi bạn đăng ký với một doanh nghiệp tuyển dụng, họ có thể mời bạn tham gia một cuộc phỏng vấn với một nhà tư vấn để tìm hiểu thị trường, trình độ và nguyện vọng nghề nghiệp của bạn, để giúp bạn tìm được công việc tiềm năng phù hợp với khả năng cũng như mong ước của bạn.

Trang web chính thức của doanh nghiệp

15,9% người tìm kiếm việc làm tìm đến các trang web chính thức của một doanh nghiệp yêu thích nào đó đầu tiên để tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng, cũng như thông tin sơ lược về doanh nghiệp đó.

Việc nghiên cứu thông tin của một doanh nghiệp ngay chính trên trang web của họ sẽ tạo nên lợi thế cho bạn trong quá trình săn tìm việc, cụ thể là cho buổi phỏng vấn trực tiếp của bạn với họ.